職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)每周業(yè)務(wù)工作總結(jié)，梳理客戶信息匯總。
任職要求：
1、熟練運(yùn)用普通話交流。
2、有過查找客戶信息資料以及獨(dú)立開發(fā)客戶資源的能力（公司不提供客戶資源）。
3、有一年以上拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)。
4、為人誠實(shí)守信，活潑開朗，抗壓能力強(qiáng)。
5、有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
入職待遇：
1、包吃住。
2、出差油費(fèi)、過路費(fèi)報(bào)銷，有餐補(bǔ)。
3、工資架構(gòu)：底薪（根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)面試而定）+提成(5個(gè)點(diǎn)）
4、業(yè)績(jī)達(dá)到10萬（不含稅）底薪加1000，提成點(diǎn)加1個(gè)點(diǎn)變?yōu)?個(gè)點(diǎn)，達(dá)到20萬底薪加2000，提成點(diǎn)變?yōu)?個(gè)點(diǎn)。（業(yè)績(jī)過十萬月薪即可過萬）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)每周業(yè)務(wù)工作總結(jié)，梳理客戶信息匯總。
任職要求：
1、熟練運(yùn)用普通話交流。
2、有過查找客戶信息資料以及獨(dú)立開發(fā)客戶資源的能力（公司不提供客戶資源）。
3、有一年以上拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)。
4、為人誠實(shí)守信，活潑開朗，抗壓能力強(qiáng)。
5、有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
入職待遇：
1、包吃住。
2、出差油費(fèi)、過路費(fèi)報(bào)銷，有餐補(bǔ)。
3、工資架構(gòu)：底薪（根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)面試而定）+提成(5個(gè)點(diǎn)）
4、業(yè)績(jī)達(dá)到10萬（不含稅）底薪加1000，提成點(diǎn)加1個(gè)點(diǎn)變?yōu)?個(gè)點(diǎn)，達(dá)到20萬底薪加2000，提成點(diǎn)變?yōu)?個(gè)點(diǎn)。（業(yè)績(jī)過十萬月薪即可過萬）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)每周業(yè)務(wù)工作總結(jié)，梳理客戶信息匯總。
任職要求：
1、熟練運(yùn)用普通話交流。
2、有過查找客戶信息資料以及獨(dú)立開發(fā)客戶資源的能力（公司不提供客戶資源）。
3、有一年以上拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)。
4、為人誠實(shí)守信，活潑開朗，抗壓能力強(qiáng)。
5、有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
入職待遇：
1、包吃住。
2、出差油費(fèi)、過路費(fèi)報(bào)銷，有餐補(bǔ)。
3、工資架構(gòu)：底薪（根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)面試而定）+提成(5個(gè)點(diǎn)）
4、業(yè)績(jī)達(dá)到10萬（不含稅）底薪加1000，提成點(diǎn)加1個(gè)點(diǎn)變?yōu)?個(gè)點(diǎn)，達(dá)到20萬底薪加2000，提成點(diǎn)變?yōu)?個(gè)點(diǎn)。（業(yè)績(jī)過十萬月薪即可過萬）