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職位描述：

1.有合金模型工程經驗5-10年以上。
2.需要熟悉合金車生產流程，能從工模出件到生產整個流程跟進。
3.會CAD/AI等常規軟件，會用Proe看圖。

職位描述：

工作內容：
  1、根據客戶樣圖，風格進行合理推紗線，并估價及核價；
  2、對公司新人進行毛織專業技術培訓；
  3、審核公司樣辦，及時與工廠及公司業務進行有效溝通
4、 針對客戶定位，風格，整理合適客人的毛料，并總結


能力要求：
1、熟悉毛衫工藝流程，掌握不同紗線屬性，風格對版型的要求；
2、善于溝通，工作中能夠給予業務/采購合理有效的紗線及相關工藝建議；
3、8年以上外銷高端品牌嚇數師傅工作經驗；
4、5年以上看圖核價、估價經驗；
5、團隊意識強，能夠跨部門良好溝通，友好協調工作。
6. 對數據敏感。有較強的成本意識。

職位描述：

1、	全日制本科及以上學歷，復合材料、高分子材料、材料科學與工程等相關專業背景。
2、	5年以上復合材料成型生產工藝工作經驗，熟悉多種復合材料性能、生產設備、成型工藝流程及質量控制方法，熟悉相關設備的操作和維護，熟練使用相關設計分析軟件，具備工藝開發、優化和問題解決能力。
3、	良好的質量意識、成本控制意識和責任心，較強的溝通能力和團隊協作精神。

職位描述：

工作概述 
負責夾炭布復合的研發、優化及相關技術支持工作，致力于提高夾炭布產品性能、質量和生產效率，降低成本，推動技術創新與成果轉化。
工作職責 
1、研發與設計
- 協助制定夾炭布復合技術研發計劃和方案，開展新產品研發。
- 優化復合工藝，如改進噴膠、撒粉、熱壓等工藝參數。
- 設計夾炭布產品結構，選擇合適原材料。
2、實驗與測試
- 配合進行實驗和性能測試，分析數據，提出改良方案。
- 確定產品最終性能指標，確保產品符合要求。
3、生產支持
- 協助解決生產過程中的技術問題。
- 為生產部門提供技術指導和工藝文件。
任職要求 
1、工作經驗：有 3 年以上夾碳布復合材料相關工藝者。
2、專業技能
- 熟悉夾炭布復合工藝及相關材料性能。
- 掌握材料的基礎性能及檢測技能，能使用基礎實驗儀器設備。
4、綜合素質：有專研精神、良好的學習能力、溝通協調能力和團隊協作精神，能獨立思考解決問題，具備創新意識。

職位描述：

工作職責：
1、負責高分子材料的熱塑擠出及流延成膜配方及工藝研發；
2、負責復合材料的熱塑加工配方及工藝；
3. 負責復合材料的生產和管理（后期）；
4、相關專利的申請及技術資料的撰寫；
5、跟蹤材料國際前沿技術，包括文獻和專利，并以此對材料進行加工、測試和表征等；
6、為公司客戶提供改性和應用加工的技術支持，協助 團隊開發客戶； 
7、公司交辦的其它事項。
8、有水溶膜、淀粉和蛋白包裝薄膜研發和生產經驗者優先。
職位要求： 
1、碩士或以上具有工業界技術開發經驗； 
2、高分子化學專業、高分子材料相關專業； 
3、有高分子材料螺桿擠出加工和成膜研發經驗，熟悉高分子擠出加工和成膜工藝，具有PLA/PBAT/PVA類全降解材料工業界技術開發的經驗； 
4、具有熱塑改性淀粉材料研究開發經驗優先； 
5 、具有熱塑改性淀粉材料的生產經驗優先； 
6、要求能自行查閱英語資料及做英語學術匯報。 年齡不限、性別不限

職位描述：

崗位職責：

公司主要生產導熱硅膠片等導熱絕緣材料的生產及模切沖壓加工。
1，新產品圖紙制作ERP建BOM，新產品報價。
2，承認書資料整理、樣品制作并與客戶確認樣品質量。
3，產品工藝改進制定并制作相關sop文件，確保產線人員按照標準化文件執行，解決產品生產不良率高問題。
4，對產線人員新工藝培訓，并跟進工藝及相關標準文件推行效果。
5，解決生產制程中出現的異常，產品持續改善。
6，生產設備，模治具改進，出3D治具圖紙，安排制作提升生產效率。
7，提報改善項目與工藝小組共同推進相關計劃，并全面向主管匯報相關工作情況。
8、協助商務對新項目進行立項可行性評估，根據客戶需求，梳理關鍵任務，識別風險、制定預防措施.
9、組織團隊對工藝及配方的改良確保客戶或內部要求的樣品、測試報告、產品認證、評審報告等交付按時完成；10、組織團隊后期量產的工藝持續改善，確保批量


任職要求：
1、25-35歲，大專以上學歷，導熱材料生產工藝工程師工作經驗2年以上；
2.熟悉模切的原材料性能及生產工藝，機器的操作原理，熟悉導熱墊片、石墨片、PC、雙面膠、帶帶撕手位、背膠產品優先；
4.熟練掌握模切工藝技能，CAD繪圖；

公司福利及企業文化介紹：
1.工資每月21號發放，入職即購買社保，年終獎；
2.工作時間：5.5天/8小時制 ， 包食宿，薪資面議；
3. 上班時間:上午8：00-12：00，下午1：30-5：30；
4. 宿舍提供熱水，配備風扇，空調； 
5 公司/部門不定期聚餐，節日福利；
6.根據員工興趣及所需，結合公司戰略不定期培訓拓展（內訓、外訓）；
7. 公司每年組織1-2次免費國內旅游活動并不定期組織小型戶外活動；
8 .人/年享有有5天年假，國慶7天假，端午5天假等。