崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施；
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題；
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。

任職要求：
1、20-45歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.需有審廠經(jīng)驗：有豐富的審核經(jīng)歷，熟悉多種審核標(biāo)準(zhǔn)，具備出色的問題解決能力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：
4.具備體系文件相關(guān)能力：能夠完成體系文件構(gòu)建與優(yōu)化，具備文件宣貫與培訓(xùn)能力，建立并完善有效的體系運行監(jiān)控與維護(hù)