職位描述：

招聘要求：
1、	大專及以上學(xué)歷，30-45歲，日語精通(必須)； 	
2、  有日企工作經(jīng)驗，電路板組裝（PCBA）行業(yè)管理職經(jīng)驗5年以上；
3、	能看懂電路板圖紙，熟悉電路板生產(chǎn)工藝、組裝工序及工數(shù)；
4、	有豐富的營業(yè)經(jīng)驗和一定的客戶資源，具備良好的交涉能力；
5、  善于語言表達及溝通，對維護客戶關(guān)系具有豐富的實踐經(jīng)驗；
6、	具備良好的成本分析和報價作成能力；
7、	有高度的敬業(yè)精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮良好的團隊合作精神。

職位描述：

招聘要求：
1、	全日制大專及以上學(xué)歷，35-45歲；
2、	有電子行業(yè)工作經(jīng)驗至少10年，電路板組裝行業(yè)整體生產(chǎn)管理經(jīng)驗5年以上；
3、	熟悉電子行業(yè)各種標(biāo)準(zhǔn)運行及實施，精通生產(chǎn)、品質(zhì)等管理流程及實務(wù)；
4、	在制造部門的品質(zhì)改善、效率提升、成本降低方面有實操經(jīng)驗；
5、	系統(tǒng)掌握管理知識技能；
6、	具有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力及現(xiàn)場改善能力，能全面協(xié)調(diào)、處理解決制造過程中的技術(shù)、質(zhì)量等方面的各種問題；
7、	熟悉生產(chǎn)自動化設(shè)備管理；
8、	具有優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受高強度的工作壓力；
9、	具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，高度的敬業(yè)精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮良好的團隊合作精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施；
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)材料受入、產(chǎn)品生產(chǎn)及完成品出荷的全過程品質(zhì)保證及品質(zhì)提升；
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的運行管理，主導(dǎo)內(nèi)外審工作；
7、負(fù)責(zé)包括客訴和客戶監(jiān)察在內(nèi)的品質(zhì)問題的全面對應(yīng)；
8、主導(dǎo)全廠5S活動，ROHS管理相關(guān)工作。

任職要求：
1、35-45歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有5年以上外資企業(yè)品質(zhì)管控工作經(jīng)歷及3年以上品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
3、熟悉PCBA的生產(chǎn)工藝、品質(zhì)要求及品質(zhì)管控工作；
4、有豐富的主導(dǎo)對應(yīng)客訴及客戶監(jiān)察經(jīng)驗；
5、具有較強的計劃、決策、管理、督導(dǎo)能力，有全局觀、處事有原則、有魄力、敢于承擔(dān)責(zé)任；
6、熟悉ISO9000及ISO14000管理體系的運行，能主導(dǎo)ISO內(nèi)外審工作；
7、日語熟練者優(yōu)先。