職位描述：

崗位職責：
1、在公司現(xiàn)有產(chǎn)品資料的基礎(chǔ)上進行開發(fā)、設(shè)計，研發(fā)新產(chǎn)品；
2、配合產(chǎn)品經(jīng)理收集產(chǎn)品信息及根據(jù)信息資料進行研究、分析產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及行業(yè)應(yīng)用；
3、配合銷售部進行產(chǎn)品孵化及推廣；

任職要求：
1、男女不限，40歲以下，大專以上學歷，有PCBA設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、溝通能力較強、上進好學，有團隊合作精神； 
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

職位描述：

1、主持和管理新項目部分管部分的日常工作；對副總／總經(jīng)理負責；
2、按ISO9000之要求，參與建立公司之品質(zhì)系統(tǒng)，并維護其有效性，確保品質(zhì)政策嚴格執(zhí)行；
3、負責所分管產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)新產(chǎn)品并參與試產(chǎn)；所負責項目實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃
4、負責新產(chǎn)品的手板制作及調(diào)試，完整新項目對產(chǎn)品的功能和性能的評估工作， 完成評估報告；
5、負責新項目的手板樣品的移交工作，提供必要的后續(xù)輔導(dǎo)，便于更快和準確導(dǎo)入制造過程；
6、負責進行產(chǎn)品鑒定和工程文件的轉(zhuǎn)換和發(fā)行，并確保信息準確、及時、完整全面；
7、參與編制產(chǎn)品標準；
8、積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；

任職資格：
9、大專以上學歷，電子相關(guān)專業(yè)；
10、熟悉電子產(chǎn)品研發(fā)流程及PCB相關(guān)生產(chǎn)工藝；
11、熟悉使用AD／ Protel 99、Pads, 等其中一種PCB Layout軟件；
12、一年以上線路板設(shè)計經(jīng)驗，電子線路基礎(chǔ)扎實，能分析電路原理，熟練元器件型號。

職位描述：

5.23.1、主持和管理分管人事的日常工作，對副總/總經(jīng)理負責；  

5.23.2、按ISO9000之要求，參與建立公司之品質(zhì)系統(tǒng)，并維護其有效性；確保品質(zhì)政策嚴格執(zhí)行；

5.23.3、控制各部門的合理用工，使人力資源得以***發(fā)揮；  

5.23.4、主導(dǎo)和統(tǒng)籌制定激勵制度，確保激勵制度的嚴格執(zhí)行和行之有效(行之有效是是否達到激勵的目的)；  

5.23.5、全面掌握公司人員的招聘、調(diào)薪，制訂獎罰制度以及員工的升級、降級等制度，保障全廠的人力資源需求；

5.23.6、制訂公司各項行政制度，維系勞資關(guān)系及公共關(guān)系；

5.23.7、參與薪酬制度完善；

5.23.8、制定員工培訓計劃并組織落實；

5.23.9、監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

5.23.10、工廠安全及工廠環(huán)境,及宿舍管理；

5.23.11、公司防火、防盜的安全、保衛(wèi)工作。

    

任職資格：  

5.23.12、大專以上學歷，5年以上同行業(yè)同職工作經(jīng)驗；  

5.23.13、有很強的敬業(yè)精神、責任心和使命感；  

5.23.14、熟悉電腦操作，具較強文字、口頭表達能力；  

5.23.15、有很強的組織、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力；  

5.23.16、熟悉公司各部門的運做，公司人力資源規(guī)劃；  

5.23.17、熟悉勞動人事法律法規(guī)；  

5.23.18、熟悉人事行政管理，公司制度制定與執(zhí)行。