佛山人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
佛山人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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行政主管
【崗位職責】
負責公司日常行政事務管理，包括辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、文件檔案管理等；
協(xié)調各部門之間的行政事務，如會議安排、制度執(zhí)行監(jiān)督等；
協(xié)助廠區(qū)后勤管理，包括食堂、宿舍、衛(wèi)生、安全等事項監(jiān)督；
負責員工入職、離職手續(xù)辦理，考勤統(tǒng)計與人事檔案初步管理；
協(xié)助組織員工活動、培訓及企業(yè)文化建設；
對接外部行政相關單位（如村委、園區(qū)、第三方服務商）；
協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時事務，起到上傳下達、統(tǒng)籌協(xié)調的作用。
【崗位要求】
大專及以上學歷，行政、人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
有制造型工廠行政、人事或綜合管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；
工作認真負責，執(zhí)行力強，有較強溝通協(xié)調能力；
熟練使用基礎辦公軟件（Word/Excel），能處理簡單表格文檔；
居住在丹灶或附近鎮(zhèn)街者優(yōu)先，能適應工廠節(jié)奏和現(xiàn)場辦公環(huán)境。
工作時間
8：00-12：00，13：30-17：30
單休
工作地點
廣東省佛山市南海區(qū)南海區(qū)朝陽路8號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-8K
佛山-南海區(qū)
大專
3年
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人事行政部主管（經(jīng)理）
崗位職責
1、負責制定人力資源部工作計劃與預算，并負責執(zhí)行與過程監(jiān)控。 參與公司人才建設相關工作。
2、負責編制及管控所轄模塊的人力資源預算（如招聘、培訓、員工關系等），確保合理有效使用。
3、負責公司人力資源管理相關制度的完善以及流程的規(guī)范執(zhí)行。如負責員工手冊的更新與宣導。
4、負責維護與執(zhí)行公司現(xiàn)有職級體系及對應的薪酬標準、晉升流程；收集反饋并提出優(yōu)化建議。
5、負責公司勞動用工的合規(guī)性管理，完善相關人事和行政制度，確保符合最新勞動法規(guī)；及時處理勞動爭議和員工關系問題，防范勞動風險。
6、負責部門內部團隊建設與管理，提升團隊效能；有效開展跨部門溝通與協(xié)作。
任職要求
1、本科以上學歷（如：人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先），持有人力資源管理師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、對人力資源六大模塊熟悉運用（如：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）。有制造行業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、薪資范圍：綜合薪資：8000~15000元/月
工作地點
廣東省佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)上華工業(yè)北區(qū)9號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-15K
佛山-順德區(qū)
本科
5年
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HRBP
崗位職責：
1、承接人資中心，執(zhí)行人力資源各項管理工作及人資制度流程體系建設；
2、協(xié)助事業(yè)部/中心負責人綜合管理及人資管理工作；
3、主導事業(yè)部人才發(fā)展，組織各項人才訓戰(zhàn)；
4、承接公司企業(yè)文化建設，開展各項文化管理活動；
5、關鍵崗位人才引進；
6、成就員工管理，定期開展員工交流與管理面談，提升員工工作滿意度；
7、負責員工異動管理(入職、離職、調動)，新員工1713訪談；
8、承接薪酬績效考核、職級晉升和福利管理制度的落地；
9、主導人力資源的各制度流程體系/數(shù)字化的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
崗位要求：
1、男女不限，28-38歲，大專以上學歷；
2、1000+人同崗制造業(yè)經(jīng)驗；
3、對人力資源有經(jīng)營管理理念，有經(jīng)營業(yè)務思維；
4、溝通協(xié)調能力良好，積極主動，能與業(yè)務部門鏈接；
5、有較強的企圖心與學習能力。
工作地點
廣東省佛山市高明區(qū)廣東豪斯特汽車零部件有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
7-12K
佛山-高明區(qū)
大專
應屆畢業(yè)生
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人事行政經(jīng)理
1.大專或以上學歷，80、90后；
2.有機械行業(yè)（至少300人左右企業(yè)）的人事經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理、對招聘、績效、薪酬、培訓等有了解；
4.接受順德工作，接受單休，五險一金，有吃住。
工作地點
廣東省佛山市順德區(qū)順德工業(yè)園心悅路7號6座
一鍵掃碼
隨時溝通
13-18K
佛山-順德區(qū)
大專
5年
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稽核經(jīng)理
30-45歲，有ISO9001ｕ００２６14001證書，對公司各部門制度、流程、控制卡、表單、工作計劃、會議決議等進行監(jiān)控落實。有從事品質主管以及社會責任、客戶驗廠、第三方驗廠經(jīng)驗，有外資品質管理經(jīng)驗優(yōu)先。試用期2個月。《上崗后薪資18000-20000元／月＋五險一金》
公司提供吃住，帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會。
注：
若投遞簡歷在 三個工作日內 未接到面試通知，意味著您不符合我司的用人標準，本公司不另行通知。
工作地點
廣東省佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)沙水河西路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
18-20K
佛山-高明區(qū)
高中
10年以上
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人力資源主管
崗位職責：
1、協(xié)助部門領導指導和督促人力資源、行政模塊各項工作目標與工作任務的落實完成；
2、負責制定和實施公司的人力資源管理政策、流程和制度，確保人力資源管理的規(guī)范化和高效化?。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人員配置及招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，建立相應的人才庫?。
4、開展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系、人事檔案、企業(yè)文化建設、人力資源風險規(guī)避和防范等工作；
5、根據(jù)法律法規(guī)和公司發(fā)展需要，完善各項政策福利、人力資源管理制度與行政管理制度以及各項激勵機制，優(yōu)化部門工作流程，提升員工滿意度；
6、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
7、開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步；
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，人力資源、工商管理、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上規(guī)范制造業(yè)工廠人力資源經(jīng)理/主管職位工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家、廣東省關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)等政策；
5、擅長招聘，有良好的招聘渠道、面試技巧、獵頭合作關系。
6、具備良好的公文寫作能力，優(yōu)秀的溝通能力、表達能力，較強的組織能力、協(xié)調能力、應變能力；較強的分析和解決問題的能力，工作嚴謹，責任心強，能承受工作壓力。
7、性格開朗，心態(tài)良好。具備良好的職業(yè)道德。
工作地點
廣東省佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)石塘村駿盛產(chǎn)業(yè)園順興南路8號自編A101號
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K·13薪
佛山-南海區(qū)
大專
5年
版權聲明：佛山人力資源經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
