惠州品質(zhì)總監(jiān)工資待遇
惠州品質(zhì)總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中79.63%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州品質(zhì)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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品質(zhì)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部門的日常運(yùn)營和管理工作;
2、制定并實(shí)施品質(zhì)管理計劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
3、監(jiān)督原料、半成品及成品的檢驗(yàn)流程,確保及時出具檢驗(yàn)結(jié)果;
4、分析品質(zhì)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案并推動落實(shí);
5、定期向高層管理層匯報工作進(jìn)展和品質(zhì)狀況;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備5年以上工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉品質(zhì)管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、能夠承受工作壓力并具備良好的問題解決能力;
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣鎮(zhèn)黃西村經(jīng)一路14號經(jīng)一路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
9.5-18K
惠州-博羅縣
大專
5年
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品質(zhì)總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)籌與管理工作,主導(dǎo)客戶會議與跟進(jìn)客戶需求,拉通內(nèi)部落實(shí)需求管理;
2、制定部門制度、工作流程、工作計劃、考核指標(biāo)、部門預(yù)算,實(shí)施績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),參與崗位設(shè)置與人員配置,協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系,以及保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、根據(jù)客戶的質(zhì)量要求組織本部門擬訂公司年度目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案,監(jiān)督各部門按客戶目標(biāo)完成,定期組織各部門復(fù)盤改進(jìn);
4、組織梳理研發(fā)流程,不斷優(yōu)化研發(fā)流程,組織對研發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)控,并參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵問題的攻關(guān)解決及復(fù)盤總結(jié);
5、組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)工作,針對重大問題/客訴組織調(diào)查,快速回復(fù)響應(yīng)客戶,降低風(fēng)險,并組織內(nèi)部回溯與行權(quán),提出相關(guān)的糾正措施及預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施;
6、組織團(tuán)隊(duì)對客戶的KPI進(jìn)行看護(hù)與監(jiān)督達(dá)成,提前預(yù)防善,確??蛻鬕PI達(dá)標(biāo)與得到客戶好評?提升客戶滿音度;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常管理及與其它部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、5年以上鋰電池或儲能電池、動力電池行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉質(zhì)量管理體系,熟悉終端產(chǎn)品研發(fā)流程與過程質(zhì)量管理;
3、思維清晰,反應(yīng)敏銳,分析考慮問題全面細(xì)致,具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有良好的組織溝通與抗壓能力。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)惠城區(qū)潼湖鎮(zhèn)蔚崗路1棟
一鍵掃碼
隨時溝通
11-16K
惠州-惠城區(qū)
本科
不限
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