東莞首席運營官COO工資待遇
東莞首席運營官COO工資水平一般一個月多少錢?其中76.36%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞首席運營官COO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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運營總監(jiān)
工作職責:
1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃,健全完善公司各項規(guī)章制度,完善公司運營管理。
2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,分解制定可落地的年度/季度運營目標及計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.分析市場趨勢和競爭環(huán)境,推動公司業(yè)務發(fā)展,推廣公司產品,組織完成公司整體業(yè)務計劃;
4.設計標準化工作流程,推動跨部門協(xié)作,協(xié)調市場、研發(fā)、財務、生產等部門,確保目標一致性;
5.確保業(yè)務流程符合法規(guī),制定應急預案,處理突發(fā)問題;
6.負責部門架構設計、績效考核及人才培養(yǎng);維持并開拓各方面的外部關系;管理并激勵各部門的工作績效;
任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限(管理類、金融類、營銷類相關更佳);
2.8年以上銷售團隊管理經驗,3年以上COO或同級別管理經驗,曾帶領100+團隊;
3.精通戰(zhàn)略制定與執(zhí)行,熟悉運營全流程(市場、銷售、供應鏈、財務);
4.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅動業(yè)務增長;
5.優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,擅長資源整合與危機處理;
6.對行業(yè)趨勢高度敏感,有創(chuàng)業(yè)精神,能承受高強度工作壓力。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)塘天南路塘廈段106號
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
5年
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運營總監(jiān)
工作職責
1.統(tǒng)籌分公司整體運營管理,制定并落地年度運營計劃,確保戰(zhàn)略目標與利潤指標達成。
2.主導公司運營體系優(yōu)化,搭建標準化管理制度、流程及跨部門協(xié)作機制,提升運營效率。
3.設計并完善績效考核與獎懲機制,推動OKR/KPI體系實施,激發(fā)團隊執(zhí)行力與創(chuàng)新力。
4.監(jiān)控業(yè)務數(shù)據(jù)(營收、成本、庫存等),定期分析運營風險并提出改善方案,保障經營健康度。
5.協(xié)同總部資源,主導分公司人才梯隊建設、文化建設及重大項目的跨區(qū)域協(xié)同落地。
任職要求
1.年齡35歲以內,本科及以上學歷,MBA或管理學相關專業(yè)優(yōu)先,具備5年以上消費品行業(yè)運營管理經驗,2年以上高管(總監(jiān)/副總)經驗。
2.強結果導向,有從0到1搭建公司管理體系、考核制度或激勵方案的成功案例,熟悉ERP/CRM等系統(tǒng)應用。
3.精通消費品行業(yè)渠道、供應鏈或營銷運營邏輯,具備數(shù)據(jù)化運營思維,擅長通過數(shù)據(jù)分析驅動決策。
4.抗壓能力強,具備全局視角與資源整合能力,能快速響應市場變化并推動組織變革。
5.責任心突出,價值觀正向,擅長團隊凝聚與跨部門協(xié)作,有創(chuàng)業(yè)型公司經驗者優(yōu)先。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)厚街大道東萬瑞中心六樓
一鍵掃碼
隨時溝通
15-30K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
5年
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