東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢？其中58.72%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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稽核專員
必要條件：
1：熟悉稽核生產過程中異常并分析原因
2：服從管理，心態良好
工作地點
廣東省東莞市常平鎮崗梓環村路1號
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6.5-8.5K
東莞-常平鎮
不限
不限
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稽查員
崗位要求
1、大專及大專以上學歷，行政管理、工商管理、安全工程等相關專業優先
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、3年以上同崗位工作經驗（有工廠行政事務管理或稽核崗位工作經驗）
4、熟悉《工傷管理條例》，了解員工工傷申報流程；
6、中級消防員或安全管理人員資格證書；
6、熟悉《安全法》等安全法規，能依法依規對特殊工種和物品進行有效管理；
7、具備數據統計分析、報告撰寫能力；
8、熟悉行政事務流程及工廠現場管理規范，掌握稽核工具與方法。
9、具備較強的責任心、執行力和原則性，能公正開展稽核工作；
10、具備良好的溝通協調能力和較強的應變能力，能快速處理突發異常情況；
11、工作細致嚴謹，注重細節，具備較強的問題發現與分析能力,敢抓敢管、勤于匯報。
崗位職責
1.統籌新廠人事行政事務，協調資源，處理各類異常，保障工廠有序運行；2.制定月度稽核及新老廠7S檢查計劃，輸出報告，分析問題并推動改進；
3.開展新廠勞動紀律、安全、食堂、衛生、新老廠7S日常巡查，針對巡查中發現的問題，提出整改建議，跟蹤整改進度，形成閉環管理；
4.組織勞動紀律、安全、衛生、7S等培訓，總結經驗，優化稽查管理體系；
5.協助新廠行政、門禁、安全等制度的制定、修訂與完善，構建標準化管理體系；
6.?組織召開稽核會議，通報稽核結果，協調各部門解決共性問題，推動管理提升；
7.配合外部機構對新廠安全、衛生、7S的檢查與審核工作；
8.整理歸檔行政、安全、7S管理資料，監督制度執行情況；
9.建立安全隱患、衛生問題等臺賬，實時更新并跟蹤處理進度；
10.協助宿舍管理事務，協調住宿及設施維護等工作；
11.消防和門禁系統與監控設備日常檢查，保障設備正常運行，協助異常處理；
12.完成領導交辦的其他工作。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮油甘埔村南岸工業區D棟
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6-7K
東莞-鳳崗鎮
大專
3年
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泰語翻譯兼助理
任職要求：
1. 泰語流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開朗，善于溝通協調;
4. 接受應屆畢業生。
工作地點
廣東省東莞市東城區周屋工業區溫周路613號（巷泉集團）
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6-9K
東莞-東城區
本科
2年
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校企合作開發業務員
崗位職責：
1. 負責開拓、維護與職業院校、高等院校、企業的合作關系，搭建校企合作橋梁；
2. 根據公司業務需求，策劃校企合作方案（如實習就業輸送、定向培養、人才定制等）；
3. 組織校企對接會、宣講會等活動，推動合作項目落地；
4. 收集院校及企業的用工需求，精準匹配勞務派遣資源；
5. 協調內外部資源，跟進合作流程，確保項目高效執行；
6. 完成團隊制定的開發目標和業績指標。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2. 1-3年以上銷售/商務拓展經驗，有校企合作、教育行業或人力資源行業經驗者優先；
3. - 具備優秀的溝通談判能力，能獨立對接院校領導、企業HR；
- 熟悉校企合作模式（如頂崗實習、訂單班、產業學院等）；
- 有市場敏感度，能快速挖掘客戶需求并制定解決方案；
- 抗壓能力強，適應高頻出差，具備團隊協作精神。
4. 有本地院校/企業資源、持有C1駕照者優先。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮林村新陽中路56號201室
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面議
東莞-塘廈鎮
大專
2年
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人事文員（招聘為主）
任職基礎條件（也歡迎優秀應屆畢業生投遞簡歷）
1、32歲以下，大專以上學歷，人力資源管理或相關專業優先，一年以上專職招聘（車位）工作經驗；
2、掌握常用面試技巧、對候選人的資質、能力水平和可靠性進行測評和評估;
3、熟悉操作電腦、Office；
4、性格外向、有耐心、積極主動，工作嚴謹，具有良好語言溝通能力，執行力強，有一定抗壓能力。
主要工作職責：
1、人事招聘及人事行政其他工作
2、定期與新員工溝通，以確保新員工的留存；
3、配合企業文化模塊開展員工活動工作；
4、接受公司安排的其他工作，職業素養及配合性高
如果優秀的應屆畢業生，也歡迎投簡歷
工作地點
廣東省東莞市石排鎮石排大道西康達工業區（康年制帽有限公司）
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4-5K
東莞-石排鎮
大專
不限
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駐廠老師
任職要求：
1.大專及以上，年齡20-35歲，人力資源管理、心理學、社會工作、教育學、駕使證等相關專業優先
2.擅長跨部門協調，能妥善處理工廠、學校、學生間的復雜問題。
3.適應工廠環境及彈性工作時間，能應對高強度突發狀況。
4.具備學生群體服務意識，耐心細致，擅長心理疏導。
崗位內容：
1.長期駐守合作工廠，全程跟進實習生的工作與生活狀態，及時解決實習期間遇到的勞資糾紛、工作適應、生活保障等問題。
2. 協調工廠、學校、學生三方關系，確保實習流程順暢，維護企業、學校與學生權益。
3.快速響應實習生訴求（如薪資結算、崗位調整、工傷處理等），提供專業解決方案并跟進落實。
4.關注實習生心理狀態，提供情緒疏導與適應性指導，降低流失率。
福利待遇：
廠內包吃住，培訓試用期一個月，底薪2000元/月；轉證后底薪（大專）4000元/月&（本科）4200元/月+社保+提成；月綜合工資：8000左右
工作地址：廣東范圍內
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮教育路新世紀江畔灣
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7.5-8.5K
東莞-麻涌鎮
大專
不限
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清潔工
任職要求：
1.服從工作安排，做事勤快，主動。
2.有做過清潔工優先。
崗位職責：
主要負責車間衛生清潔。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮海怡路9號
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3.5-3.8K
東莞-長安鎮
不限
1年
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招聘管理師
主要職責：
- 協助制定和執行公司的招聘計劃，確保招聘工作按照既定目標順利開展；
- 負責招聘需求的分析，協助制定招聘策略，為公司提供招聘需求預測和建議；
- 指導和協調公司內外部資源，確保招聘活動的順利進行；
- 協助公司招聘活動的管理和監督，確保招聘活動的合規性和高效性；
- 協助部門收集和整理招聘數據，為公司提供招聘效果評估報告；
- 根據公司實際情況，對招聘制度、流程和方法進行優化和調整。
職位要求：
- 大專及以上學歷，5年及以上招聘管理相關工作經驗，有制造行業背景，有新能源行業工作經驗優先考慮；
- 有負責統籌管理一線崗位招聘團隊，招聘渠道開發維護、三方供應商引進維護優先考慮；
- 有獨立負責人力資源工作項目經歷優先考慮；
- 熟悉招聘管理法規和操作流程，具備良好的法律意識和風險防范意識；
- 具備良好的溝通能力、統籌能力和團隊合作意識，具有獨立思考能力和解決問題的能力；
- 具備良好的數據分析和報告撰寫能力，能夠使用常用的辦公軟件和項目管理工具。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮瑞德豐高新產業園
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13-16K
東莞-橋頭鎮
大專
5年
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人資主管
職位要求：
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長培訓、招聘模塊；
2、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力
3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
4、具有高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件、硬件；
6、認同公司企業文化；
工作內容：
1、全面主持公司人員招聘及人才引進工作，通過有效的渠道與方式，保證企業所需各類人才及時到位；
2、全面主持、制定公司全年培訓規劃，保證公司“學習型”組織的全面建立，并監督、檢查各部門的培訓計劃是否保質保量的執行到位；
3、負責公司整體文化建設，力求公司呈現出和諧、奮進、融洽的整體氛圍；及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮田頭角嶺嚇路31號
一鍵掃碼
隨時溝通
7-9K
東莞-橋頭鎮
大專
3年
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