東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、服從安排，工作細心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市橫瀝鎮田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮
高中
不限
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高級招聘專員
崗位職責
1、負責中高級崗位招聘工作，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、了解掌握各部門崗位的用人需求；
3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
4、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫；
5、完成上級交代的其他工作；
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優秀考慮；
2、工作積極主動，具有很好的語言文字表達能力、抗壓力強；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識
工作地點
廣東省東莞市茶山鎮廣東百利食品股份有限公司
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10-15K·13薪
東莞-茶山鎮
本科
不限
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招聘專員
一、崗位職責：
1.招聘計劃制定:根據公司戰略和部門需求，協助制定招聘計劃，定期分析內外部人力資源狀況。
2.渠道拓展與維護:通過線上招聘平臺(如智聯、獵聘)、校園招聘、獵頭合作等方式開拓渠道，并定期優化。
3.簡歷篩選與面試安排:篩選簡歷、初試候選人，協調用人部門完成復試，確保面試流程高效。
4.人才庫管理:建立并維護企業人才儲備庫，定期更新候選人信息。
5.入職手續辦理:負責新員工入職手續、勞動合同簽訂及檔案管理。
6.數據分析與優化:統計招聘數據(如到崗率、渠道效果)，提出流程改進建議。
二、任職要求：
1.溝通與表達能力:清晰介紹企業情況，解答候選人疑問，并協調跨部門合作。
2.組織協調能力:應對突發情況(如面試官時間沖突、候選人爽約)，靈活調整安排。
3.行業理解與崗位分析:熟悉業務部門需求，精準提煉崗位核心要求(如技能、經驗).
4.抗壓能力:應對招聘指標壓力及業務部門緊急需求。
三、專業能力
1.招聘技巧: 掌握結構化面試、行為面試等方法，熟練使用人才測評工具。
2.渠道管理:熟悉主流招聘平臺操作，具備渠道資源整合能力。
3.數據分析:通過招聘數據優化策略，如計算人均招聘成本、渠道轉化率。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮沿河北路9號松湖智谷科技大廈E1棟901
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5-7K
東莞-寮步鎮
大專
2年
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招聘專員
崗位職責：
1、負責招聘渠道的開發與維護，確保人才供應的持續性和多樣性；
2、執行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調查；
3、與各部門協作，理解崗位需求，精準定位并吸引合適人才；
4、建立和維護人才儲備庫，跟蹤招聘效果，持續優化招聘策略。
任職要求：
1、具備良好的溝通協調能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關系；
2、熟悉招聘流程，有互聯網行業招聘經驗者優先；
3、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應對挑戰；
4、積極主動，抗壓能力強，有高度的責任心和敬業精神。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮S235(厚街大道)米其林輪胎北側60米10樓皮界智鏈
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隨時溝通
7-9K
東莞-厚街鎮
本科
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、根據各用人部門的情況，分析、統計招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃；
2、開發、維護校園和社會招聘等渠道,對招聘道進行維護,確保招渠道能有效滿足公司用人需求,高質量完成招聘目標;
3、執行公司所有崗位招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘信息的推廣;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化及提升方案,完成招數據分析，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、大專及以上學歷，2年以上專職招聘經驗；
2、汽車五金模具行業相關經驗優先；
3、較強的表達能力及判斷能力,思雄敏捷,親和力強。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞致嘉金屬科技有限公司-東南1門
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6-7K
東莞-橫瀝鎮
大專
不限
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招聘顧問(5000-12000元/月)
任職要求:大專學歷起(優秀高中中專均可)，男女不限，無需經驗;有銷售、客服、導購等服務行業經驗優先或有人力資源專業&對人力資源有濃厚興趣。
在智通，您能得到什么?
1、初入職就能與實戰經驗豐富的主管、經理交流，與行業領袖共事，得到最專業的指導和幫助，縱戶或橫向全面了解各行各業招聘資訊更有機會獨立從事招聘項目管理工作，得到最實際的管理經驗累積。
2、有1對1式的入職引導人，獲得全方位新員工入職培訓及專業的招聘技巧傳授,快速適 應新工作，融)新團隊，由“菜鳥“變“精鷹”
3、選人-識人--用人過程中快速的讓自己成長為招聘達人，提供專業的職業方向!4、學習人力資源招聘模塊，維護渠道--人才尋訪--面試評估--入職跟進--優化招聘流程，在招聘領域提供專業性的意見成為優秀的項目負責人，管理十人以上的招聘團隊!
福利待遇:底薪3000起+提成+項目提成+各類獎金+五險一金，綜合薪資5000-12000元
上班時間:8:00-11:40 13:50-18:00，月休7天(大小周，大周休息2天，小周休息1.5天)
其他福利:試用期包住(轉正可繼續住宿)，年終獎，有薪年假，
每個季度有團建活動，生日會，旅游，下午茶等等福利。工
作地點:東莞市莞城智通總部
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞太路79號
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5-10K
東莞-莞城區
高中
不限
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高級招聘專員
崗位職責：
1、負責公司各崗位的人才尋訪、篩選與推薦，確保候選人質量滿足崗位需求；
2、深度挖掘并拓展各類招聘渠道；
3、進行初步面試與評估，對候選人進行專業技能與文化匹配度的考察，并為用人部門提供詳盡的候選人報告；
4、與用人部門緊密合作，了解其人才需求及團隊文化，協助制定有效的招聘策略；
5、跟進新人入職流程 以及 協助人事其它模塊工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上招聘工作經驗，有獵頭背景者優先；
2、熟練掌握各種招聘工具與平臺，具備良好的渠道拓展與維護能力；
3、出色的溝通技巧與人際交往能力，能夠高效地與候選人及業務部門溝通；
4、強烈的責任心與團隊合作精神，能夠在快節奏環境中保持高效工作狀態。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮深圳仔路西二巷12號
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隨時溝通
7-9K
東莞-清溪鎮
大專
3年
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招聘培訓專員
招聘培訓專員崗位職責：
1、負責公司招聘計劃的制定與實施
2、組織開展各類招聘活動，維護招聘渠道
3、進行人才篩選、面試安排及錄用跟進
4、協助建立和完善公司培訓體系
5、組織新員工入職培訓及在崗員工技能提升培訓
6、評估培訓效果并持續優化培訓方案
7、維護員工培訓檔案，定期更新培訓資料
8、收集分析人力資源數據，為決策提供支持
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先
2、具備良好的溝通表達能力和組織協調能力
3、熟悉招聘流程和人才測評方法
4、掌握培訓需求分析及課程開發技巧
5、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統
6、具有較強的責任心和服務意識
7、具備良好的團隊協作精神
8、能夠承受一定的工作壓力
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮刁朗村泓富二街2號B棟
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5.5-6K
東莞-黃江鎮
大專
2年
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普工招聘專員
一、綜合薪資：5200元/月，工資結構為底薪2250，周一至周五八小時外加班19.4元/時，周六加班25.9元/時，崗位補貼1250元/月，全勤獎50元/月，交通補貼300元/月。
二、員工福利：五險一金、免費吃住、法定假、三節福利，宿舍有空調和熱水。
三、任職要求：
1、高中/中專/中技學歷，45歲以下，形象端正，男女不限。
2、身體素質強：能適應長期戶外高溫環境工作，具備較強抗壓能力及吃苦耐勞精神。
3、溝通能力佳：善于與藍領群體溝通，親和力強，能快速建立信任關系。
4、經驗要求：有1年以上招聘、銷售或地推經驗者優先，熟悉制造業普工招聘者更佳。
5、技能要求：能夠使用Excel等辦公軟件，會駕駛電動車/摩托車（需自備）者優先。
6、具有良好心態，服從工作安排，能適應加班。
四、工作職責：
1、負責戶外招聘地推工作，包括但不限于搭建招聘展位、發放宣傳資料、現場宣講、解答求職者咨詢、收集簡歷及初步篩選。
2、深入工業區、勞務市場、社區等目標區域，開拓并維護線下招聘渠道。
3、根據公司招聘目標，制定每日/周地推計劃并高效執行，完成招聘指標。
4、跟蹤候選人入職流程，協調面試安排及后續入職事宜。
5、定期反饋招聘市場動態，優化地推策略及話術。
6、通過手機登錄招聘平臺進行線上普工邀約工作。
五、工作時間：6天9小時工作制 8：00-12：00 13：30-18：30
六、面試地點：廣東省東莞市黃江鎮裕元四路6號
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮裕元四路6號一棟1棟
一鍵掃碼
隨時溝通
5-5.5K
東莞-黃江鎮
中專
不限
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