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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造業(yè)相關(guān)崗位的招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、熟悉面試方法與技巧，組織并參與面試流程；
3、制作招聘相關(guān)的PPT及其他文檔材料；
4、維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確性和完整性；
5、協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作PPT、PS、Excel、Word等辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力和抗壓能力；
5、熟悉招聘流程及面試技巧；
6、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
7、能夠適應(yīng)五天八小時(shí)工作制，無需加班；

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)單屋金灘路23號(hào)金華電子有限公司

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崗位職責(zé)
人事行政管理
1、協(xié)助完成公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，統(tǒng)籌各部門的人員招聘需求。
2、協(xié)助組織實(shí)施員工的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，完善員工檔案管理。
4、協(xié)助開展績(jī)效考核、薪酬核算及員工福利發(fā)放，確保薪資體系合規(guī)高效。
員工關(guān)系與企業(yè)文化
1、協(xié)助處理員工勞動(dòng)糾紛，推動(dòng)員工關(guān)懷項(xiàng)目，提升員工滿意度。
2、組織企業(yè)文化活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。
行政管理與后勤保障
1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、安保管理、固定資產(chǎn)登記及辦公用品采購。
2、負(fù)責(zé)員工宿舍、車輛等后勤保障，確保生產(chǎn)及辦公環(huán)境安全有序。
制度優(yōu)化與合規(guī)管理
1、協(xié)助完善人事行政相關(guān)制度，確保符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、配合管理部門開展員工安全培訓(xùn)，落實(shí)生產(chǎn)合規(guī)要求。
崗位要求
基本條件
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)能力
1、精通《勞動(dòng)合同法》及地方勞動(dòng)法規(guī)，具備勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長招聘渠道開發(fā)（如藍(lán)領(lǐng)招聘、技術(shù)人才獵聘），熟悉制造業(yè)崗位需求。
3、熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)（如SAP、用友），具備數(shù)據(jù)分析能力。
綜合素質(zhì)
1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)多部門協(xié)作場(chǎng)景（如生產(chǎn)、質(zhì)量、業(yè)務(wù)）。
2、抗壓能力突出，可高效應(yīng)對(duì)生產(chǎn)旺季或突發(fā)性人事行政問題。
3、責(zé)任心強(qiáng)，具備保密意識(shí)，能維護(hù)公司及員工權(quán)益。
其他要求
1、持人力資源管理師（二級(jí)以上）或相關(guān)證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)粵海制造中心A22

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