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一、崗位職責(zé)
全面統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理體系的搭建、運(yùn)行與優(yōu)化，確保符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋散熱器研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、售后全流程。
主導(dǎo)散熱器產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)制定與落地，監(jiān)督關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如不良率、客戶投訴率等）的達(dá)成，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
負(fù)責(zé)對(duì)接大客戶（如知名車企、IT企業(yè)等）的供應(yīng)商認(rèn)證工作，包括 IATF16949、ISO9001 等體系認(rèn)證及產(chǎn)品專項(xiàng)審核，確保滿足客戶嚴(yán)苛的質(zhì)量要求。
建立并完善原材料、在制品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程，主導(dǎo)關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決（如通過(guò) FMEA、8D 等工具），降低質(zhì)量損失成本。
帶領(lǐng)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)（包括 IQC、IPQC、OQC 等）開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、績(jī)效考核與能力提升。
協(xié)調(diào)跨部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售）的質(zhì)量協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量意識(shí)在全公司范圍內(nèi)的滲透。
跟蹤散熱器行業(yè)質(zhì)量技術(shù)動(dòng)態(tài)與客戶需求變化，引入先進(jìn)的質(zhì)量管理方法與工具，提升公司整體質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任職要求
學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、機(jī)械制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)6級(jí)優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
5 年以上散熱器（如汽車散熱器、工業(yè)散熱器、家電散熱器等）制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉散熱器生產(chǎn)工藝（如CNC、焊接、沖壓、表面處理等）及質(zhì)量控制點(diǎn)，能獨(dú)立解決生產(chǎn)過(guò)程中的復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題。
認(rèn)證能力：
具備豐富的大客戶（如主機(jī)廠、大型散熱器企業(yè)）供應(yīng)商認(rèn)證對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，熟悉 IATF16949、ISO9001 等體系認(rèn)證流程。
持有注冊(cè)質(zhì)量工程師、六西格瑪黑帶等證書者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
掌握 FMEA、SPC、MSA、APQP、PPAP 等質(zhì)量管理工具，具備數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。
熟悉散熱器相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如 GB、ISO、SAE 等）及客戶特定要求。
綜合素質(zhì)：
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能推動(dòng)跨部門協(xié)作。
原則性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向思維。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)坑美工業(yè)一路3號(hào)

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一、任職要求：
1、大專及以上相關(guān)學(xué)歷。電子類相關(guān)專業(yè)。
2、電子廠六年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同等管理職位三年以上并有6sigma黒帶資質(zhì)，有同行國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)相關(guān)職位或服務(wù)過(guò)華為終端或華技經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導(dǎo)能力；熟練使用各種通用辦公軟件
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程品質(zhì)監(jiān)控與管理，客戶反饋信息處理與關(guān)系維護(hù)，監(jiān)控管理產(chǎn)品符合法律、法規(guī)、環(huán)保要求。
三、主要工作任務(wù)：
1、建立與：推行公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
2、組織制定公司的相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制的工作流程及制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、制定相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃；
4、識(shí)別顧客的需求與期望，組織有關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行評(píng)審，并負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行質(zhì)量方面的溝通；
5、評(píng)審對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測(cè)能力；
6、審查特殊合同的產(chǎn)品要求評(píng)審表；
7、做好與生產(chǎn)部門及其它相關(guān)部門的溝通協(xié)助調(diào)工作，以提出質(zhì)量改進(jìn)措施，提出質(zhì)量改善方案并督導(dǎo)實(shí)施；
8、對(duì)體系、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃，質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，當(dāng)出現(xiàn)存在的或潛在的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)提出相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；
9、品質(zhì)異常的處理及其時(shí)效性與有效性的評(píng)估和追蹤；
10、專項(xiàng)改善項(xiàng)目的推進(jìn)與協(xié)調(diào)跟進(jìn)；
11、下屬人員管理：對(duì)本部門的所屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)工作、管理技能、工作態(tài)度等方面的培訓(xùn)與教育，關(guān)心員工身心健康，并按要求對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核與評(píng)定；
12、運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理臨時(shí)交辦任務(wù)的處理。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)新城區(qū)黃洲祥龍路富華電子工業(yè)園

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