東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資待遇
東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資水平一般一個月多少錢？其中54.16%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人員入職培訓(xùn)，崗位知識培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)在職培訓(xùn)年度月度培訓(xùn)及計劃的跟蹤與實施；
3.培訓(xùn)資料的建檔及跟進(jìn)；
4.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)；
4.其它臨時工作的完成。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟練操作常用辦公軟件；
2、有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、性格開朗大方，語言表達(dá)能力好。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙興發(fā)南路新星工業(yè)園萬裕三信電子（東莞）有限公司
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5-6K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
1年
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培訓(xùn)專員
崗位職責(zé)要求
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的策劃及實施，并持續(xù)改善；
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施；
4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)全面推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和宣傳培訓(xùn)的工作；
6、負(fù)責(zé)公司各種會議、活動的拍攝和宣傳報道；各類宣傳推廣文章撰寫、發(fā)布與更新；
7、負(fù)責(zé)公司公眾號、抖音號等推廣媒體運營工作；
8、負(fù)責(zé)公司各項員工活動組織，活動開展，并落實實施完成。
崗位任職資格
1、大專以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)，企業(yè)文化，員工活動經(jīng)驗，新聞學(xué)類、漢語言學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法；
3、有良好的文字功底和信息采編能力，熟悉新媒體運營；會使用PS、CDR等設(shè)計軟件，懂?dāng)z影、會視頻制作者優(yōu)先；
4、思維活躍、性格開朗，具有良好的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的理解力和執(zhí)行力。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)閩泰科技園F棟
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6-9K
東莞-黃江鎮(zhèn)
大專
不限
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家政講師
家政訓(xùn)培?講師（2名）
- 負(fù)員責(zé)?工技能培訓(xùn)
- 3年上以?行業(yè)經(jīng)驗，溝能通?力強(qiáng) ，有心愛
我期們?待這樣的您：
? 熱家愛?政行業(yè)，品端行?正
? 身體健康，吃耐苦?勞
? 具備關(guān)相?技能或意愿?學(xué)習(xí)（部崗分?位可帶培薪?訓(xùn)）
? 有任責(zé)?心，注細(xì)重?節(jié)
**您將獲得：**
? **有爭競?力的薪酬：底薪+提成+獎金（綜合8000/1.5萬）
? **完保善?障**：簽訂正合規(guī)?同，繳納社保/商保業(yè)?險
? **成空長?間**：定專期?業(yè)培訓(xùn)，職晉業(yè)?升通道
? **暖福心?利**：節(jié)禮日?品、年度旅游、團(tuán)關(guān)隊?懷
? **靈活選擇**：全職/兼可職?選，就近安工排?作地點
應(yīng)地聘?址：虎門
? 面時試?間：周一至周六 9:00-17:00
我承們?諾：
尊重每一位動勞?者的付出
透化明?薪資體系，拒拖絕?欠
為優(yōu)秀員員?工提持供?續(xù)發(fā)展平臺
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)虎門鎮(zhèn)連升中路4號
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8-15K
東莞-虎門鎮(zhèn)
不限
不限
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培訓(xùn)主管
崗位職責(zé)：
1、分析公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建多維度培訓(xùn)體系，包括新員工入職、崗位技能和管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，并定期優(yōu)化體系內(nèi)容。
2、根據(jù)年度規(guī)劃制定培訓(xùn)計劃，合理調(diào)配資源，全程監(jiān)控實施過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量與效果。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)內(nèi)部課程，引進(jìn)外部優(yōu)質(zhì)課程及線上學(xué)習(xí)平臺資源，結(jié)合公司案例創(chuàng)新教學(xué)方法，提升學(xué)習(xí)體驗與效果。
4、選拔和培養(yǎng)內(nèi)部講師，組織教研活動提升教學(xué)水平，同時與外部機(jī)構(gòu)合作引入專業(yè)培訓(xùn)資源。
5、建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評估機(jī)制，通過多種方式評估結(jié)果并提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)工作。
6、制定并執(zhí)行培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，提升培訓(xùn)資金使用效率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上培訓(xùn)主管崗位經(jīng)驗，有制造業(yè)或筆記本電腦行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟練掌握培訓(xùn)全流程專業(yè)知識與技能，具備出色的教學(xué)設(shè)計與組織能力，熟悉常用培訓(xùn)工具與平臺操作。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效開展跨部門協(xié)作與外部資源對接。
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力并推動目標(biāo)達(dá)成。
6、具備快速學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，能夠適應(yīng)行業(yè)變化并持續(xù)提升自身專業(yè)水平。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)廣東東莞橫瀝鎮(zhèn)村頭村桃園三路
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10-15K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
大專
4年
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培訓(xùn)專員
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)全流程，有課程開發(fā)或講師經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用PPT、辦公軟件制作培訓(xùn)課件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟悉常用培訓(xùn)工具（如LMS學(xué)習(xí)系統(tǒng)、線上會議軟件等）。
5、擅長將碎片化知識轉(zhuǎn)化為體系化課程，對游戲化學(xué)習(xí)、案例教學(xué)等新型培訓(xùn)方式敏感。
6、熟悉ISO等體系審核、客戶審核流程，能夠針對性設(shè)計審核迎檢培訓(xùn)方案者優(yōu)先；
7、持有《企業(yè)培訓(xùn)師》《人力資源管理師》等證書優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及員工發(fā)展需求，協(xié)助制定年度/季度培訓(xùn)計劃。
2、調(diào)研各部門培訓(xùn)需求，分析崗位能力差距，設(shè)計針對性培訓(xùn)方案。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師、場地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)順利開展。
4、參與開發(fā)企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等課程內(nèi)容。
5、定期更新培訓(xùn)資料庫，優(yōu)化現(xiàn)有課程體系。
6、編制培訓(xùn)報告，提出改進(jìn)建議并推動落地。
7、維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，管理培訓(xùn)預(yù)算及費用報銷。
計薪方式：22天 7.5小時責(zé)任制
上班時間：白班 08：30-12：00 13：30-17：30
福利待遇：
◆ 社會保險：入職即為員工購買社會保險（生育險、失業(yè)險、養(yǎng)老險、工傷險、醫(yī)療險）；
◆ 住房公積金：員工入職，公司為員工辦理住房公積金繳存；
◆ 獎金補(bǔ)貼：年終獎、項目獎、出差補(bǔ)貼等；
◆ 有薪假：法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、病假、喪假等；
◆ 住宿和用餐：公司食宿免費， 宿舍配有空調(diào)，帶獨立的洗漱臺、衛(wèi)生間和沖涼房；24小時供應(yīng)熱水；
◆ 員工關(guān)懷：節(jié)日問候、生日祝福、婚育禮金、體檢、旅游、公司健身房、健身卡等；
◆ 開放明亮的辦公室、瑜伽室、乒乓球活動室、籃球場等免費提供。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)富民工業(yè)園二園寶陂區(qū)11號
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6-8K
東莞-大朗鎮(zhèn)
本科
不限
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講師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家政課程的講解與培訓(xùn)工作，確保學(xué)員掌握相關(guān)技能；
2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計劃，提升教學(xué)質(zhì)量；
3、解答學(xué)員疑問，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議；
4、協(xié)助完善培訓(xùn)資料及教材；
5、參與團(tuán)隊會議及培訓(xùn)活動，不斷提升自身專業(yè)能力；
任職要求：
1、年齡25-50歲，性別不限；
2、熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力；
3、有責(zé)任心，愿意接受新手階段的專業(yè)指導(dǎo)；
4、能夠適應(yīng)早9晚6的工作時間，中午休息2小時，月休4天；
5、公司提供食宿，并依法繳納社保；
工作地點
廣東省東莞市萬江區(qū)東莞市萬江街道大蓮塘社區(qū)金聯(lián)路1號
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10-15K
東莞-萬江區(qū)
高中
不限
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培訓(xùn)講師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家政課程的講解與培訓(xùn)工作，確保學(xué)員掌握相關(guān)技能；
2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計劃，提升教學(xué)質(zhì)量；
3、解答學(xué)員疑問，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議；
4、協(xié)助完善培訓(xùn)資料及教材；
5、參與團(tuán)隊會議及培訓(xùn)活動，不斷提升自身專業(yè)能力；
任職要求：
1、年齡25-50歲，性別不限；
2、熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力；
3、有責(zé)任心，愿意接受新手階段的專業(yè)指導(dǎo)；
4、能夠適應(yīng)早9晚6的工作時間，中午休息2小時，月休4天；
5、公司提供食宿，并依法繳納社保；
注意：具體薪資待遇面議。
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮(zhèn)廣東省東莞市廣場路
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隨時溝通
10-15K
東莞-中堂鎮(zhèn)
高中
不限
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職業(yè)規(guī)劃師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)
2、分析員工能力與崗位需求的匹配度，提供專業(yè)建議
3、設(shè)計并執(zhí)行職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計劃
4、定期評估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃效果，及時調(diào)整優(yōu)化方案
5、建立和完善職業(yè)發(fā)展通道及晉升機(jī)制
能夠獨立開展工作并承受一定工作壓力
認(rèn)同企業(yè)文化并愿意長期發(fā)展
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工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)鴻福大廈六樓601
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7-12K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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培訓(xùn)主管
崗位職責(zé)：
1、重點是培訓(xùn)公司內(nèi)部人員，包括企業(yè)文化及公司各項規(guī)章制度方案等方面；
2、建立培訓(xùn)體系、課程庫、培訓(xùn)考核評估實施等，以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行?；
3、建立整理每月培訓(xùn)人員的管理檔案，及時收集并記錄培訓(xùn)的人數(shù)、內(nèi)容、品牌、性質(zhì)、成績、課后業(yè)績提升率及月末小結(jié)等數(shù)據(jù)，進(jìn)行培訓(xùn)后的員工情況跟蹤，為深度培訓(xùn)提供據(jù)?；
4、培訓(xùn)前一周需進(jìn)行課前調(diào)研，了解所需培訓(xùn)人員的業(yè)績及弱項，并與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，確定培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、人數(shù)等，于開課前一周匯報部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)；
5、公司招聘工作（簡歷篩選、邀約、面試等）
6、積極維護(hù)公司利益和形象，配合公司下達(dá)的指令；
崗位要求：
1、大專及以上，思維清晰、情商高、溝通能力強(qiáng)；
2、必須有做過且精通培訓(xùn)崗位，3年以上人力培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擅長做ppt。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)永利達(dá)盛
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隨時溝通
8-12K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
5年
版權(quán)聲明：東莞企業(yè)培訓(xùn)師/講師工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
