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東莞首席運(yùn)營官COO工資待遇
東莞首席運(yùn)營官COO工資水平一般一個月多少錢?其中76.36%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞首席運(yùn)營官COO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
1月平均月薪
¥40000
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 運(yùn)營總監(jiān)

    運(yùn)營總監(jiān)面議

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    本科

    5年

    工作職責(zé):
    1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司運(yùn)營管理。
    2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,分解制定可落地的年度/季度運(yùn)營目標(biāo)及計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
    3.分析市場趨勢和競爭環(huán)境,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展,推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
    4.設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,推動跨部門協(xié)作,協(xié)調(diào)市場、研發(fā)、財務(wù)、生產(chǎn)等部門,確保目標(biāo)一致性;
    5.確保業(yè)務(wù)流程符合法規(guī),制定應(yīng)急預(yù)案,處理突發(fā)問題;
    6.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)設(shè)計、績效考核及人才培養(yǎng);維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵各部門的工作績效;
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(管理類、金融類、營銷類相關(guān)更佳);
    2.8年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),3年以上COO或同級別管理經(jīng)驗(yàn),曾帶領(lǐng)100+團(tuán)隊;
    3.精通戰(zhàn)略制定與執(zhí)行,熟悉運(yùn)營全流程(市場、銷售、供應(yīng)鏈、財務(wù));
    4.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長;
    5.優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,擅長資源整合與危機(jī)處理;
    6.對行業(yè)趨勢高度敏感,有創(chuàng)業(yè)精神,能承受高強(qiáng)度工作壓力。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)塘天南路塘廈段106號

    一鍵掃碼
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    面議
    東莞-塘廈鎮(zhèn) 本科 5年
    安快智能科技
    儀器儀表 200-500人
  • 運(yùn)營總監(jiān)

    運(yùn)營總監(jiān)15-30K

    東莞-厚街鎮(zhèn)

    本科

    5年

    工作職責(zé)
    1.統(tǒng)籌分公司整體運(yùn)營管理,制定并落地年度運(yùn)營計劃,確保戰(zhàn)略目標(biāo)與利潤指標(biāo)達(dá)成。
    
    2.主導(dǎo)公司運(yùn)營體系優(yōu)化,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、流程及跨部門協(xié)作機(jī)制,提升運(yùn)營效率。
    
    3.設(shè)計并完善績效考核與獎懲機(jī)制,推動OKR/KPI體系實(shí)施,激發(fā)團(tuán)隊執(zhí)行力與創(chuàng)新力。
    
    4.監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(營收、成本、庫存等),定期分析運(yùn)營風(fēng)險并提出改善方案,保障經(jīng)營健康度。
    
    5.協(xié)同總部資源,主導(dǎo)分公司人才梯隊建設(shè)、文化建設(shè)及重大項(xiàng)目的跨區(qū)域協(xié)同落地。
    
    任職要求
    1.年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,MBA或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備5年以上消費(fèi)品行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上高管(總監(jiān)/副總)經(jīng)驗(yàn)。
    
    2.強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向,有從0到1搭建公司管理體系、考核制度或激勵方案的成功案例,熟悉ERP/CRM等系統(tǒng)應(yīng)用。
    
    3.精通消費(fèi)品行業(yè)渠道、供應(yīng)鏈或營銷運(yùn)營邏輯,具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營思維,擅長通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。
    
    4.抗壓能力強(qiáng),具備全局視角與資源整合能力,能快速響應(yīng)市場變化并推動組織變革。
    
    5.責(zé)任心突出,價值觀正向,擅長團(tuán)隊凝聚與跨部門協(xié)作,有創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    工作地點(diǎn)

    廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)厚街大道東萬瑞中心六樓

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    15-30K
    東莞-厚街鎮(zhèn) 本科 5年
    天躍股份
    服裝/紡織/皮革制造及加工 100-200人
版權(quán)聲明:東莞首席運(yùn)營官COO工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
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