東莞薪酬福利專員/助理工資待遇
東莞薪酬福利專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.32%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞薪酬福利專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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薪酬績效專員
崗位職責
- 負責公司薪酬福利體系的設計、實施與優化，確保薪酬福利政策的公平性與競爭力。
- 搭建并維護績效管理體系，定期收集、分析員工績效數據，為管理層提供決策支持。
- 協助進行市場薪酬調研，以確保公司的薪酬結構具有市場競爭力。
- 制定并執行年度薪酬預算，控制成本同時保證激勵效果。
- 開展績效溝通，提供反饋與輔導，幫助員工提升績效表現。
- 定期審查薪酬績效體系的有效性，提出改進建議，并組織實施改進措施。
- 支持人力資源其他模塊的工作，如招聘、培訓等，提供必要的數據分析支持。
任職要求
- 具備人力資源管理或相關領域學士學歷優先。
- 熟練使用Excel進行數據分析，能夠制作復雜的數據報表。
- 熟悉釘釘考勤系統并熟練使用。
- 邏輯思維清晰，具備較強的問題解決能力，能夠獨立處理復雜問題。
- 有500以以上企業相關工作經驗者優先考慮。
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東坑大道南42號
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5.5-7K
東莞-東坑鎮
大專
3年
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薪酬績效專員
崗位職責
一、?薪酬管理職責? ?
1、市場調研與制度設計? ?組織或參與行業薪酬調查，分析市場數據以保持企業薪酬結構的競爭力?； ?設計薪酬體系、獎金方案及福利計劃，結合公司預算與市場變化動態調整?。
2?、薪酬核算與執行? ?制定薪酬計算規則并監督實施，確保發放的準確性和時效性?； ?定期審核薪資數據，解決員工對薪酬的疑問，維護內部公平性?。 ?
3、成本管控與預算編制? ?制定年度人工成本預算，監控實際支出與預算的差異并提出優化建議?； ?通過數據分析評估薪酬投入與員工績效的關聯性，支持管理層決策?。
二、?績效管理職責? ?
1、體系搭建與優化? ?制定績效考核制度及流程，設計符合業務需求的績效指標和評估標準?； ?定期評估績效體系運行效果，針對問題提出改進方案并推動落地?。 ?
2、考核實施與反饋? ?組織月度/季度/年度績效評估，協調各部門完成目標設定、結果反饋及面談?； ?匯總考核結果并編制分析報告，為人才發展、晉升等提供依據?。
3、跨部門協作與溝通? ?指導各部門管理者理解績效政策，確保考核標準執行的一致性?； ?處理績效相關的員工關系問題，優化激勵機制以提升團隊積極性?。
三、?其他職責 ?統籌人力資源信息化系統薪酬與績效模塊的維護與優化，提升數據管理效率?； ?參與組織發展規劃，結合戰略目標調整薪酬績效策略?
任職要求
1）本科及以上學歷，人力資源管理專業；
2）兩年以上大型制造業薪酬與績效管理經驗；
3）溝通協調能力較好，能獨擋一面；
4）進取心、責任心、抗壓力較好
工作地點
廣東省東莞市長安鎮祥鑫科技股份有限公司長安鎮上沙建安路893號
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8-10K
東莞-長安鎮
本科
3年
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薪酬績效專員
1、協助上級維護管理公司薪酬績效激勵體系與制度，優化和完善績效考核流程與工具；
2、定期進行薪酬水平和激勵體系的調研，依據公司戰略與人才策略，深入了解并支持業務部門，結合市場情況，協助上級完成公司短中長期激勵、薪酬福利方案設計、實施與持續優化；
3．組織完成績效管理方案的宣導與推動工作；
4．進行績效管理的實施，并對績效管理過程進行監督和指導；
5．組織績效考核結果認定，并對績效考核結果進行分析、輸出與應用，并提出績效改進建議；
6．協助上級完善公司薪酬、福利、獎金管理機制工作；
7．完成上級交辦的其他薪酬、績效管理和組織發展相關的工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、3年以上薪酬、績效管理相關工作經驗，有阿米巴模式廠的相關工作經歷優先；
3．具備績效管理、薪酬管理相關知識；
4．具有較強的團隊協作精神、高度的責任心，工作嚴謹、認真負責；
5．具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協調能力及執行力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮光達制造園寮步智慧谷C區9棟7樓
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7-9K·13薪
東莞-寮步鎮
大專
不限
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薪酬績效專員
崗位職責：
1、薪酬核算與發放：收集、整理員工考勤、績效等數據，依據薪酬政策和標準，精確核算員工工資、獎金、津貼等，確保薪酬數據準確無誤，并按時發放。
2、 社保與福利管理：負責員工社會保險、住房公積金等福利的辦理與繳納，及時處理社保異動、公積金繳存等事務，解答員工關于社保福利的疑問。
3、 薪酬數據統計與分析：定期統計分析薪酬數據，如制作薪酬報表，為公司決策提供數據支持，同時進行薪酬成本控制與預算管理，協助制定合理的薪酬預算方案。
4、績效制度執行：協助制定和完善績效管理制度與流程，組織實施績效考核工作，包括確定考核周期、發放考核表、收集考核結果等，確保考核工作順利進行。
5、績效數據處理：匯總、整理和分析績效數據，對考核結果進行統計排名，形成績效報告，為績效面談、績效改進等提供依據。
6、績效溝通與反饋：協助上級與員工進行績效溝通，解答員工關于績效考核的疑問，推動員工績效改進計劃的制定與實施，促進員工績效提升。 參與公司薪酬績效體系的優化工作，調查同行業薪酬績效水平，為公司薪酬績效決策提供參考，同時處理員工有關薪酬績效的投訴與建議，維護員工關系。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮廣東東莞橫瀝鎮村頭村桃園三路
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6-9K
東莞-橫瀝鎮
大專
不限
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薪酬專員
1.人力資源專業全日制本科，
2.具有人力資源管理師證書（或會計證書），3.具備較強的軟件辦公及數據分析能力，使用OA、U8軟件操作優先。
4.具有一定的組織策劃寫作能力;
5.熟悉人力資源全盤工作，熟悉人力資源制度體系;
6.熟悉薪酬福利核算及發放工作（具備工資核算及預算分析能力）；
7.熟悉東莞五險一金業務辦理；
8.熟悉組織培訓與開發；
9.熟悉績效考核與管理工作，掌握勞動關系處理。
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門長堤路228號
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7-11K
東莞-虎門鎮
本科
3年
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資深薪酬績效專員
崗位要求：
1.大專學歷，人力資源管理專業優先；
2.熟悉人力資源六大模塊且有薪酬福利、績效管理等模塊工作經驗，有海外經驗優先；
3.3年以上薪酬及績效管理工作經驗，2年以上中、大型企業(1000人以上)薪酬及績效之工作實績(可展現實績書面資料)；
4.有計件工資設計、規劃及推動能力；
5.溝通協調能力強，能有效推動薪酬績效開展。
注意：崗位需要出差東南亞。有出差補貼。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮黃江鎮龍見田工業園馬山路1號
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9-15K·13薪
東莞-黃江鎮
大專
5年
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人事專員
1、協助搭建公司績效體系及績效考核制度的監督執行
2、負責公司人力資源相關工作，包括招聘、培訓、員工關系等
3、協助制定和完善公司管理制度和流程
4、參與企業文化建設，組織員工活動，提升團隊凝聚力
5、領導交辦的其他工作。
公司福利：
1、入職享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年假等帶薪假；
2、不包吃住，補貼40/天；
3、入職簽訂勞動合同，入職購買社保；
4、公司為員工提供良好的培訓機會及晉升空間；并根據業務需要選派優秀員工進行外部公開課的培訓和進修；
5、公司每年不定期組織員工旅游活動2次；
6、所有員工享有年終獎、年終抽獎、開工利是等；
7、擁有良好的辦公環境；
8、上班時間：公司實行6天制8小時工作制。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮寮步鎮松柏路310號松柏路310號7棟601室 （光大制造寮步智慧谷7棟6樓）
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
東莞-寮步鎮
大專
3年
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薪酬專員
崗位職責：
1、負責公司組織架構表更新和維護；
2、負責考勤機系統及HR系統更新維護；
3、負責員工假勤錄入，員工考勤點名管理，員工加班小時核對。
4、負責介紹費統計，獎懲提案表統計；
6、負責員工考勤和薪酬管理及核算，商保及社保增減員辦理，住房公積金辦理。
8、負責公司個人所得稅申報;，業務提成的核算。
9、負責人資報表跟進（年資、學歷、人數等）
10、其它交辦事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有薪酬管理核算經驗者優先。
2、熟練應用辦公軟件及函數應用。
3、有責任心，上進心。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮東莞晶彩光學有公司科技二路西與科技路交叉口往東南約110米
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隨時溝通
5-6K·13薪
東莞-望牛墩鎮
大專
1年
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績效薪酬專員
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
2、3年以上工作經驗，其中至少1年擔任同職位工作經驗；
3、具備較強的抗壓能力和執行力；
4、良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、全日制大專以上學歷。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮水平村象山工業園公凹一路96號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-大朗鎮
大專
3年
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