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推薦招聘信息

• 人事主管經理

  6-8K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-清溪鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 任職要求： 1、大專及以上 2、有相關經驗者優先

  東莞市沃漢塑膠有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  8小時工作制

  五險一金

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  工作環境優美

  節日福利

  2023-06-24

• 人事行政經理

  13-18K

  大專

  |

  5年

  |

  佛山-順德區

  

  立即應聘

  1.大?；蛞陨蠈W歷，80、90后； 2.有機械行業（至少300人左右企業）的人事經驗； 3.熟悉人力資源管理、對招聘、績效、薪酬、培訓等有了解； 4.接受順德工作，接受單休，五險一金，有吃住。

  佛山市智聘人力資源外包服務有限公司

  外包服務

  |

  1-100

  

  2024-11-28

• 高級績效專員

  5-9K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-惠城區

  

  立即應聘

  任職要求： 1、25歲-30歲，全日制本科學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理、統計學等相差專業 2、數據敏感，熟練操作辦公室軟件及常用 函數運算； 3、了解國家相差法律法規及規章制； 4、熟悉績效設計原理，熟悉績效考核各種工具的操作及運用（如KPI、360、MBO目標管理、KSF、OKR、PBC積分制等績效考核工具）； 5、在制造中大型企業任職績效3年以上崗位經驗，有獨立策劃推行與落實過績效方案優先。 崗位職責： 1、負責公司及部門搭建績效管理辦法與績效管理體系； 2、負責公司及部門負責績效制度方案推廣與宣貫； 3、負責建立健全公司的職位績效指標體系，并不斷完善，使之符合公司的績效戰略與考核激勵機制； 4、負責與各部門進行績效事項的溝通、追蹤、跟進進度等； 5、負責管理人員及員工績效結果日常數據收集匯總與稽查，建立員工績效檔案； 6、負責管理人員及員工績效、跟進、審核與監督各部門績效考核流程與執行效果； 7、負責員工績效管理疑問，處理投訴事件及各部門異常問題； 8、完成上級臨時安排的其他工作。

  吉盛科技（惠州）有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  

  包住

  房補

  五險一金

  雙休

  帶薪年假

  績效獎

  免費培訓

  團隊活動豐富

  節日福利

  工作環境優美

  2025-03-05

• 招聘主管

  6-10K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-惠城區

  

  立即應聘

  招聘主管 崗位職責： 1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執行； 2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目； 5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。 職位要求： 1.本科及以上學歷，4年以上獵頭或企業人力資源招聘相關工作經驗； 2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通； 3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規； 4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識； 5.具有豐富的機械、機床行業或中高級人才招募經驗者優先。

  東莞市迪奧數控設備有限公司

  通用機械設備

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤獎

  年終獎

  節日福利

  五險

  8小時工作制

  帶薪年假

  績效獎

  生日禮物

  2025-06-22

• 人事行政主管

  6-10K

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-萬江區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.負責招聘、培訓、員工關系、績效考核等人力資源全流程工作。 2.制定和完善人事管理制度，優化用工流程（如入職、轉正、調崗、離職等）。 3.組織員工活動，提升團隊凝聚力，處理員工投訴與勞動爭議。 4.統籌辦公環境、固定資產、后勤保障（如食堂、車輛、安保等）。 5.管理行政采購、費用預算及成本控制。 6.對接政府相關部門，辦理工商、社保等事務。 7.協助企業文化建設，推動公司政策落地。 任職要求： 基本條件 1.年齡28-40歲，本科及以上學歷（人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先）。 2.3年以上人事行政相關經驗，有團隊管理經驗者優先。 專業能力 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性法規，能獨立處理勞動糾紛。 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT/HRM系統等），擅長數據分析者加分。 具備制度編寫、流程優化能力。 溝通協調能力強，責任心強，具備抗壓能力和服務意識。 邏輯清晰，能統籌多線程工作。

  廣東每通測控科技股份有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  500-1000

  

  五險一金

  免費培訓

  包三餐包住

  學歷提升

  法定節假日

  節日慰問

  員工關懷

  工作環境優美

  2025-05-09

• 人事經理

  急聘

  面議

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  1.精通人力資源6大模塊。 2.能制定薪酬績效方案。 3..有內部培訓經驗。 4.能根據公司實際情況制定人力資源規劃：包括招聘/培訓/晉升/及薪酬福利體系。確保人力資源與公司發展目標匹配。 5.負責全流程招聘（需求分析、面試、入職手續），建立人才庫；管理員工入職、離職及檔案，協調跨部門事務。 6.設計績效考核標準，評估員工表現；建立獎懲機制，激勵優秀員工并改進低績效問題。 7.處理員工糾紛，營造和諧工作氛圍；做好企業文化，關注員工職業發展，提升工作滿意度與忠誠度。 8.熟悉勞動法，靈活對應法規，懂得為公司規避漏洞及風險。 9.有對接/接待政府，環保，安防等各部門經驗。 10.為人正直，有大局觀，溝通能力強，感染力強，責任感強，有豐富的管理經驗，能承上啟下。 11.全日制大專以上學歷，3年以上人事經理經驗。 12.有總助經驗/有駕照/優先考慮。

  東莞市精轉電子科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小時工作制

  工作環境優美

  包吃

  節日福利

  生日禮物

  彈性工作時間

  五險

  免費旅游

  房補

  2025-05-06

• 員工關系主管

  12-20K

  不限

  |

  3年

  |

  東莞-橋頭鎮

  

  立即應聘

  崗位內容： 1.指導、協助各部門做好勞動糾紛及員工關系工作,建設員工的有效溝通機制,幫助疏導情緒、調節矛盾。 2. 對公司用工管理風險進行評估,及時發現問題和給出應對策略,參與制定和優化勞動關系政策及流程,規避用工風險。 3. 提供專業的ER建議,完善員工關系管理體系,提升公司勞動關系政策體系的合理性、合規性,建立和諧、愉快、健康的員工關系。 4.可以定期給到組織內部相應的員工關系管理方面的培訓。 5.參與公司企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工工作氛圍。 6.協助上級完成其他相關工作。 職位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業。 2.五年以上大型制造業人力資源相關經驗佳，三年以上同崗位工作經驗優先考慮。 3.熟悉國家《勞動法》.《勞動合同法》規則和應用，熟知企業用工規范。 4.熟悉員工關系各類事件相關流程，并有實際操作經驗。 5.具備優秀的人際溝通能力和組織協調能力。 6.具有較強的抗壓能力,良好的職業道德和職業操守。 7.具備良好的團隊合作精神和服務意識。

  江蘇瑞德豐精密技術股份有限公司東莞分公司

  汽車零部件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐補

  五險一金

  免費培訓

  工作環境優美

  交通便利

  試用期全薪

  全勤獎

  帶薪年假

  2025-05-12

• 績效薪酬主管

  15-18K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-萬江區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、根據公司發展及經營目標，制定年度考核方案，建立績效指標庫，并組織各部門實施； 2、績效體系搭建及推動績效管理，制定各部門的績效激勵方案； 3、定期組織實施績效考核活動，培訓、指導、監督各部門實施績效考核工作； 4、協助相關職能部門與員工進行績效面談，指導員工制訂績效改進計劃； 5、匯總績效各項考核信息，撰寫考核結果分析報告； 6、對薪酬數據進行統計和分析，制定適合公司發展戰略的薪酬結構； 7、匯總薪酬績效相關數據并定期進行人力成本、效能等分析，提交相關分析報表。不斷完善公司的激勵機制，提出合理化建議。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業，掌握美式或歐式薪資核算方式之一； 2、5年及以上績效管理工作經驗，并具有0-1績效體系搭建經驗； 3、獨立開展工作，思維敏捷，能深度思考問題給出對應的解決方案； 4、具備數據分析能力、數據敏感性和保密意識。

  聯綱光電科技股份有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  2000以上

  

  年終獎

  試用期全薪

  五險一金

  包吃包住

  食宿補貼

  大小周工作制

  全勤獎

  績效獎

  免費培訓

  節日福利

  2025-02-11

• 人事專員

  10-18K

  不限

  |

  應屆畢業生

  |

  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  一、必備條件：（需全部具備，如不具備，請勿投遞） 1、全日制本科及以上學歷 2、PD快充企業工作三年以上人力資源工作經驗 3、熟練掌握人力資源六大板塊中的1個版塊以上 優先選擇條件（具備以下之一） 1、有過組織診斷并實施者優先 2、有過籌流程建設經驗者優先 3、有過統籌組織績效建設者優先 4、對HR三支柱中的HRBP理解深刻者優先 5、對企業運營有較深理解者經驗優先 6、從PMC、研發、生產、制工、NPI崗位轉崗人力資源工作經驗者優先 二、工作職責 負責對各部門組織健康度（人、組織、氛圍）進行診斷、提出整改方案并推動實施

  東莞市潤眾電子有限公司

  消費電子產品

  |

  500-1000

  

  五險一金

  免費旅游

  生日禮物

  團隊活動豐富

  免費培訓

  節日福利

  免費體檢

  工作環境優美

  包吃

  包住

  2024-02-23

• 人事專員

  4.5-6K

  中專

  |

  1年

  |

  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  1.有工廠人事行政專員/主管同等工作經驗。 2.熟悉人力資源管理各項管理辦法。 3.電腦操作熟練。 4.工作原則性強，溝通能力較強

  東莞市實升電子科技有限公司

  汽車零部件

  |

  100-200

  

  有食堂

  提供宿舍

  包吃

  包住

  2014-10-20