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職位分類:
- 貿(mào)易/采購/物流類
- 物流操作員
- 物流專員/助理
- 物流調(diào)度員
- 物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管
- 單證員
- 快遞員
- 理貨員
- 運輸經(jīng)理/主管
- 貨運代理
- 集裝箱業(yè)務(wù)
- 倉庫經(jīng)理/主管
- 倉庫管理員
- 供應(yīng)鏈總監(jiān)
- 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
- 供應(yīng)鏈專員
- 注冊職業(yè)采購經(jīng)理（CPPM）
- 采購經(jīng)理/主管
- 采購專員/助理
- 采購管理員
- 國際業(yè)務(wù)
- 外貿(mào)經(jīng)理/主管
- 外貿(mào)專員/助理
- 國內(nèi)貿(mào)易人員
- 業(yè)務(wù)跟單員
- 外銷員
- 報關(guān)員/報檢員
- 船務(wù)人員
- 采購工程師
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 寧波
- 集裝箱業(yè)務(wù)
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6-12K
大專
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不限
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寧波
立即應(yīng)聘
1、大專以上學(xué)歷,男女不限；2、英語聽說讀寫流利，善于溝通交流；3、有大客戶開發(fā)經(jīng)驗，善于思考分析，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；4、良好的客戶服務(wù)意識，維護大客戶關(guān)系。 -
5-10K
大專
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不限
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寧波
立即應(yīng)聘
1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷；2、具備電源線行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備優(yōu)秀的溝通能力及客戶服務(wù)意識；4、具備良好客戶開發(fā)能力維護客戶關(guān)系；5、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可接受。 -
5-7K
高中
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不限
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寧波
立即應(yīng)聘
1、善于溝通交流有責任心，良好的客戶服務(wù)意識；2、具備一定的抗壓能力，對業(yè)務(wù)感興趣；3、有良好的團隊協(xié)作精神，業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗優(yōu)先；4、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可接受。 -
業(yè)務(wù)員
急聘
6-10K
大專
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1年
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寧波-余姚市
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的開拓及新客戶的洽談，依托公司資源完成銷售及售后服務(wù)； 2、識別客戶需求，推薦解決方案，創(chuàng)造銷售機會，與客戶建立并維護日常業(yè)務(wù)聯(lián)系； 3、根據(jù)國內(nèi)客戶需求制定產(chǎn)品方案及報價，參與后期合同談判與簽約； 4、定期拜訪或電話回訪客戶，了解產(chǎn)品使用情況，并及時上報相關(guān)信息； 5、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為公司提供市場反饋。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟練掌握電腦操作； 2、具備較強的口頭表達能力，思路清晰，人際溝通能力強； 3、責任心強，吃苦耐勞，做事積極主動，富有團隊合作精神； 4、誠實可信，樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，追求卓越，能夠接受挑戰(zhàn)； 5、有一年以上業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者有駕照會開車的優(yōu)先考慮； 6、底薪+提成，具體薪資可以面議 -
銷售代表
急聘
8-15K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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寧波-余姚市
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的開拓及新客戶的洽談，依托公司資源完成銷售及售后服務(wù)； 2、識別客戶需求，推薦解決方案，創(chuàng)造銷售機會，與客戶建立并維護日常業(yè)務(wù)聯(lián)系； 3、根據(jù)國內(nèi)客戶需求制定產(chǎn)品方案及報價，參與后期合同談判與簽約； 4、定期拜訪或電話回訪客戶，了解產(chǎn)品使用情況，并及時上報相關(guān)信息； 5、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為公司提供市場反饋。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，熟練掌握電腦操作； 2、具備較強的口頭表達能力，思路清晰，人際溝通能力強； 3、責任心強，吃苦耐勞，做事積極主動，富有團隊合作精神； 4、誠實可信，樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，追求卓越，能夠接受挑戰(zhàn)； 5、有一年以上業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、底薪+提成，具體薪資可詳談 -
4.5-7K
高中
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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寧波-寧海縣
立即應(yīng)聘
1.招聘要求，有學(xué)歷畢業(yè)證書（最低高中畢業(yè)），或有相關(guān)工作經(jīng)驗，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心，專業(yè)，男女不限。公司團隊氛圍特別好，人際關(guān)系簡單，如果你剛畢業(yè)1-2年充滿活力，這里絕對有讓你發(fā)揮才能的平臺。如果你已過30，仍有點迷茫和彷徨，在這里或許你能找到新的方向。歡迎加入鷹嶠大家庭，這里的小伙伴都非常溫暖！ 2.招聘人數(shù)：3人 3.招聘崗位：內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員，內(nèi)貿(mào)銷售員； 4.公司產(chǎn)品：電源適配器，驅(qū)動電源，LED照明燈具； 5.工資待遇：面議（底薪+提成+年終獎）； 6.工作地址：浙江省寧波市寧海縣西店鎮(zhèn)崔家村8號。 -
6-12K·13薪
本科
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不限
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寧波-慈溪市
立即應(yīng)聘
1：英語專業(yè)CET6 有很強的口語表達能力和書寫能力。 2：能夠獨立開拓國際市場，有很強的敬業(yè)精神和團隊精神，工作有主動性和積極性 3:會第二語言日語、葡萄牙語、德語、法語、韓語、西班牙語或其他語種者更好生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
提供宿舍
班車接送
節(jié)假日發(fā)放禮品
高提成
五險一金
8小時工作制
雙休
全勤獎
餐補
工作環(huán)境優(yōu)美
年終獎
2014-05-17
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5-10K
大專
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不限
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寧波-慈溪市
立即應(yīng)聘
1：英語專業(yè)CET6或TEM-4E 有很強的口語表達能力 和書寫能力。 2：能夠獨立開拓國際市場，有很強的敬業(yè)精神和團隊精神，工作有主動性和積極性 3:會第二語言日語或其他語種者更好 -
5-10K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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寧波-余姚市
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標； 2、負責對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標； 3、負責根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負責與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率； 5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。 任職要求： 1.溝通能力強，愿意學(xué)習(xí)且熱愛做業(yè)務(wù)者； 2.要有駕照。有無業(yè)務(wù)經(jīng)驗均可。 -
6-12K
大專
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2年
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寧波-慈溪市
立即應(yīng)聘
崗位職責： 1、負責根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標； 2、負責對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標； 3、負責根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負責與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率； 5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。 任職要求： 1、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
餐補
工傷保險
8小時工作制
帶薪年假
高提成
季度獎
年終獎
工作環(huán)境優(yōu)美
2025-03-03
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6-12K·13薪
不限
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1年
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寧波-海曙區(qū)
立即應(yīng)聘
1. 一年以上立式加工中心、數(shù)控機床銷售工作經(jīng)驗； 2. 性格開朗，善于溝通，為人誠實，忠誠，熱情； 3. 有駕照和自帶車的優(yōu)先考慮； 4. 個人收入為基本工資加銷售提成，公司提供伙食補貼，油費過路費補貼； 5. 公司提供較大的個人發(fā)展空間.
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