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    工作職責: 1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃,健全完善公司各項規章制度,完善公司運營管理。 2.根據公司整體戰略,分解制定可落地的年度/季度運營目標及計劃,并監督執行; 3.分析市場趨勢和競爭環境,推動公司業務發展,推廣公司產品,組織完成公司整體業務計劃; 4.設計標準化工作流程,推動跨部門協作,協調市場、研發、財務、生產等部門,確保目標一致性; 5.確保業務流程符合法規,制定應急預案,處理突發問題; 6.負責部門架構設計、績效考核及人才培養;維持并開拓各方面的外部關系;管理并激勵各部門的工作績效; 任職要求: 1.本科及以上學歷,專業不限(管理類、金融類、營銷類相關更佳); 2.8年以上銷售團隊管理經驗,3年以上COO或同級別管理經驗,曾帶領100+團隊; 3.精通戰略制定與執行,熟悉運營全流程(市場、銷售、供應鏈、財務); 4.具備出色的數據分析能力,能通過數據驅動業務增長; 5.優秀的跨部門協作能力,擅長資源整合與危機處理; 6.對行業趨勢高度敏感,有創業精神,能承受高強度工作壓力。

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    5年

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    東莞-厚街鎮

    立即應聘

    工作職責 1.統籌分公司整體運營管理,制定并落地年度運營計劃,確保戰略目標與利潤指標達成。 2.主導公司運營體系優化,搭建標準化管理制度、流程及跨部門協作機制,提升運營效率。 3.設計并完善績效考核與獎懲機制,推動OKR/KPI體系實施,激發團隊執行力與創新力。 4.監控業務數據(營收、成本、庫存等),定期分析運營風險并提出改善方案,保障經營健康度。 5.協同總部資源,主導分公司人才梯隊建設、文化建設及重大項目的跨區域協同落地。 任職要求 1.年齡35歲以內,本科及以上學歷,MBA或管理學相關專業優先,具備5年以上消費品行業運營管理經驗,2年以上高管(總監/副總)經驗。 2.強結果導向,有從0到1搭建公司管理體系、考核制度或激勵方案的成功案例,熟悉ERP/CRM等系統應用。 3.精通消費品行業渠道、供應鏈或營銷運營邏輯,具備數據化運營思維,擅長通過數據分析驅動決策。 4.抗壓能力強,具備全局視角與資源整合能力,能快速響應市場變化并推動組織變革。 5.責任心突出,價值觀正向,擅長團隊凝聚與跨部門協作,有創業型公司經驗者優先。

    東莞市天躍新材料有限公司

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    2025-05-10

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    本科

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    5年

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    惠州-惠城區

    立即應聘

    崗位職責: 1、負責人力資源部的日常運營與管理,提升工作效率和質量; 2、制定并完善人力資源管理制度和流程; 3、監督招聘、培訓、績效考核等核心職能的實施; 4、協調部門間溝通,確保人力資源策略與公司目標一致; 5、分析人力資源數據,提供決策支持和優化建議; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先; 2、具備三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉勞動法及相關法律法規; 4、優秀的組織協調能力和團隊管理能力; 5、良好的數據分析能力和邏輯思維能力; 6、具備較強的抗壓能力和問題解決能力; 注意:原始內容已進行語義優化,并轉化為清晰、規范的職位描述。

    東莞市迪奧數控設備有限公司

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