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職位描述：

崗位職責：
1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；
2、公司提供客戶資源，通過公司平臺維護客戶關系，了解和挖掘客戶需求，完成上級交代的任務；
3、分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；
4、負責公關活動的組織、策劃和執行；

任職要求：
1、22-45周歲，25歲以上優先；提供學歷證明；
2、大專及以上學歷高者優先；
3、有相關從業經歷優先；
4、具有良好的溝通能力與心理素質；
5、曾從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、法律、教師；

職位描述：

1、熟練運用銀行理財產品、保險、基金、證券、信托、互聯網金融等多種金融工具，為客戶制定具有可操作性的財務方案；
2、跟蹤維護老客戶，不斷對客戶方案進行檢視、修整、完善，滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求。
3、通過了解客戶的情況，分析客戶的需求，為客戶進行全方位的資產配置，配置內容:小到一張信用卡，體檢卡，銀行理財，信用貸款，房屋抵押貸款，車險，團體意外險，團體養老險，補充醫療保險，私立醫院直賠高端醫療保險，重大疾病保險，養老金教育金保險，私人銀行服務，私募基金，信托，家族信托，汽車抵押貸款，海內外房地產配置，平安商戶支付業務等等。

職位描述：

1、與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息，分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議；

2、指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目，對客戶財務收支狀況進行分析，判斷客戶財務現狀。

3、針對客戶的需求獨立設計可行性方案，給予具體的操作指導。

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2、負責對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標；
3、負責根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案；
4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率；
5、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度；
6、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率；
7、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發。

任職要求：
1、男女不限
2、年齡22歲及以上

職位描述：

崗位職責：
1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；
2、公司提供客戶資源，通過公司平臺維護客戶關系，了解和挖掘客戶需求，完成上級交代的任務；
3、分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；


任職要求：
1、22-45周歲，25歲以上優先；提供學歷證明；
2、大專及以上學歷高者優先；
3、曾從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、法律、教師 為佳；

職位描述：

崗人職責：
崗人職責：
1.負責為客戶提供個人養老規劃服務，制定并執行養老規劃方案
2.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業客戶員工團體福利保險等

任職要求:
1.具備基礎溝通技巧和客戶服務意識
2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力

培訓支持（賦能）：
1、免費提供系統學習、國際和國內高校課程培訓體系
2、學習期間財補等

職位描述：

崗人職責：
1.負責為客戶提供個人養老規劃服務，制定并執行養老規劃方案
2.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業客戶員工團體福利保險等

任職要求:
1.具備基礎溝通技巧和客戶服務意識
2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力

培訓支持（賦能）：
1、免費提供系統學習、國際和國內高校課程培訓體系
2、學習期間財補等

職位描述：

當前職位已開啟海量曝光服務，為了保障服務效果，服務期間無法編輯職位類型。
職位描述	崗人職責:	
1.負責為客戶提供個人養老規劃服務，制定并執行養老規劃方案
2.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業客戶員工團體福利保險等
6.團隊管理、策劃、經營
任職要求:
1.具備基礎溝通技巧和客戶服務意識
2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力
培訓支持(賦能):
1、免費提供系統學習、國際和國內高校課程培訓體系
2、學習期間財補等
參考職位描述示例	A1潤色	New	200/5000	
請勿填寫聯系方式及特殊符號、性別歧視詞、違反勞動法相關內容,否則職位將不予發布	職位描述規范	
職位關鍵詞	(選填)	+	金融銷售 保險 財務規劃x	企業團體保險 X	主管管理

職位描述：

崗人職責：
1.負責為客戶提供個人養老規劃服務，制定并執行養老規劃方案
2.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業客戶員工團體福利保險等
6.團隊管理、策劃、經營

任職要求:
1.具備基礎溝通技巧和客戶服務意識
2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力

培訓支持（賦能）：
1、免費提供系統學習、國際和國內高校課程培訓體系
2、學習期間財補等

職位描述：

崗人職責：
1.負責為客戶提供個人養老規劃服務
2.制定并執行養老規劃方案
3.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求

任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識
2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力
3.擁有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作

職位描述：

崗人職責：
1.負責為客戶提供個人養老規劃服務，制定并執行養老規劃方案
2.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業客戶員工團體福利保險等

任職要求:
1.具備基礎溝通技巧和客戶服務意識
2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力

培訓支持（賦能）：
1、免費提供系統學習、國際和國內高校課程培訓體系
2、學習期間財補等

職位描述：

崗位職責：
1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；
2、公司提供客戶資源，通過公司平臺維護客戶關系，了解和挖掘客戶需求，完成上級交代的任務；
3、分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；
4、負責公關活動的組織、策劃和執行；

任職要求：
1、22-45周歲，25歲以上優先；提供學歷證明；
2、大專及以上學歷高者優先；
3、有相關從業經歷優先；
4、具有良好的溝通能力與心理素質；
5、曾從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、法律、教師；

職位描述：

崗人職責：
1.負責為客戶提供個人養老規劃服務，制定并執行養老規劃方案
2.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業客戶員工團體福利保險等

任職要求:
1.具備基礎溝通技巧和客戶服務意識
2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力

培訓支持（賦能）：
1、免費提供系統學習、國際和國內高校課程培訓體系
2、學習期間財補等

職位描述：

職位描述崗人職責:
1.負責為客戶提供個人養老規劃服務，制定并執行養老規劃方案
2.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業客戶員工團體福利保險等
6.團隊管理、策劃、經營任職要求:
要求：
1.具備基礎溝通技巧和客戶服務意識
2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力培訓支持(賦能):
待遇：
1、免費提供系統學習、國際和國內高校課程培訓體系
2、學習期間財補等

職位描述：

職位描述 崗位職責:
1.負責為客戶提供個人養老規劃服務，制定并執行養老規劃方案
2.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求
3.為客戶定制健康保障及財富增值方案
4.企業客戶員工團體福利保險等
6.團隊管理、策劃、經營
任職要求:
1.具備基礎溝通技巧和客戶服務意識
2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力
培訓支持（賦能）:
1、免費提供系統學習、國際和國內高校課程培訓體系
2、學習期間財補等