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職位描述：

崗位職責：
1、負責公司雙色模具的設計與制造；
2、能夠構建和激勵團隊士氣，提升T0開模合格率；
3、優化生產流程，精通3D軟件，能夠獨立設計雙色模具；
4、具備創業精神，推動項目高效實施；

任職要求：
1、大專及以上學歷，機械設計或相關專業優先；
2、熟悉模具制造工藝及生產流程；
3、熟練使用主流3D設計軟件；
4、具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力；
5、有較強的責任心和創新意識；

職位描述：

崗位職責：
1. 根據公司發展戰略，制定工程/工藝部門的職能規劃及人員部署，確保部門目標與公司整體目標一致；
2. 負責標準化流程的制定與規則倡導，主導客戶稽核工作并完成相關報告的制作，確保符合客戶需求及行業規范；
3. 負責與客戶、項目團隊、廠內相關部門及供應商進行技術對接，協調資源解決技術問題，推動項目順利實施；
4. 全面負責工程/工藝部門的日常管理，包括人員考核、績效評估及培訓計劃的制定與實施，提升團隊專業能力和工作效率；
5. 持續優化工藝設計和技術方案，提升產品競爭力，確保生產工藝的先進性和穩定性；
6. 參與重大技術決策和技術方案的評審，為公司技術創新和業務發展提供戰略性支持。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，電子信息、機械工程、材料科學或相關專業背景；
2. 精通FPC（柔性電路板）設計及工藝相關技能，具備扎實的技術基礎和豐富的實踐經驗；
3. 10年以上技術管理工作經驗，熟悉工程/工藝部門的整體運作，具備大型項目管理經驗者優先；
4. 具備優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和培養團隊成員，提升部門整體績效；
5. 出色的溝通協調能力，能夠高效處理內外部技術對接及客戶關系；
6. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在高壓環境下保持高效的工作狀態；
7. 對行業發展趨勢有敏銳的洞察力，具備創新意識和持續學習能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司印前部門的技術指導、審核、管理，負責印前工藝設計、技術標準制定、流程優化及團隊管理等工作。
2、負責公司產品（主要是紙袋）的印前工藝方案設計，確保文件符合印刷標準（色彩管理、出血、分辨率、文件格式等），制定產品生產流程并指導生產部采用最優生產方案，特定產品需制作產品生產說明書以供生產部參照執行。
3、建立并優化印前操作規范（如出樣標準、藍紙標準），優化印前工作流程（如文件接收→處理→輸出→審核），提升效率并降低錯誤率，確保印前文件符合生產要求。
4、解決高難度技術問題（如專色還原、復雜拼版、特殊材料印刷適配），通過工藝改進減少材料浪費（如合理拼版、紙張利用率優化），跟蹤行業趨勢（如數字印刷、自動化流程、3D打樣），推動新技術落地應用。

任職要求：
1、經驗要求：印刷包裝行業10年以上工作經驗，8年以上印前技術經驗，紙袋制造5年以上工作經驗，3年以上管理經驗。
2、技能要求：精通CTP制版、排版設計（熟練使用各種AI軟件如Illustrator、結構軟件如CAD等等）、色彩校準（如Pantone、CMYK）、文件預檢（Preflight）等技術，熟悉印刷原理及材料特性。  既要懂印前，也要懂生產。
3、  教育背景：印刷工程、平面設計等相關專業本科以上學歷。
4、  管理技能：溝通能力、項目管理能力、創新意識。

職位描述：

職責描述：
1、電池檢測認證技術統籌；
2、對技術中心技術提升及人員培養，負責做好本部門員工關系維護,組織團隊活動，增加團隊凝聚力；
3、負責組織本部門的人才建設與人才培養，不斷提高本中心人員的技術、技能水平；
4、負責根據本技術中心的年度項目產出目標以及計劃，預計測試項目數量，分解至各季度、月度、各人員；
5、本科，電子專業，英文水平較好，38 歲以內。
6、有較強市場感知能力、、組織規劃能力、團隊管理能力、談判能力、優秀判斷決策能力、良好的觀察以及應變能力、創新能力；
7、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、電子相關專業，重點本科，有較好的數電模電基礎；
2、5-8年以上消費電子或電池檢測行業技術，懂鋰電池、動力電池、儲能電池等檢測認證標準；
3、有25人以上團隊管理經驗，能夠提高技術中心整體效能。

職位描述：

崗位職責
一、崗位要求：
1、AC-DC/DC-DC模塊開關電源的方案評審、設計;
2、負責充電器、充電樁產品技術指導及攻關;
3 負責新產品測試方案制定和改進，對新舊產品拓撲電路和物料做資源整合；
4、學習和研究競品資料，指導研發團隊在項目上規避設計錯誤，學習競品設計亮點；
5. 組織研發團隊開發新項目的能力。
任職要求
一、職位要求：
1、具備電力電子、應用電子等相關專業知識全日制本科以上學歷；
2、精通充電電源的建模，控制及設計的基本理論，具有開關電源開發的實踐經驗，包括電路仿真、器件參數整定、反饋回路設計、電路PCB模板設計，及功能調試等；能獨立從事充電電源幾十瓦到3000W的設計開發工作；
3、精通有關半導體器件的特性及應用，變壓器計算設計優化；
4、精通有關電磁理論及設計； 有很強EMC整改實際經驗。
5、至少有10年以上開關電源工作經驗，或碩士并有8年以上電源研發經驗，
博士并有電源研發實際經驗者優先考慮；
6. 有在大型出口型企業充電器電源實際研發經驗
7、有5KW以上大功率電源產品開發經驗者更佳；
8、能夠承受較大的工作壓力，具有極強的主觀能動性；
9、具有較好的個人修養，極強的主動性和責任心，很好的團隊協作精神。

職位描述：

1、全日制大專以上學歷，機械、自動化相關專業；（綜合薪資=底薪+獎金+其他）
2、在非標自動化領域有5年以上設計開發工作經驗，有典型成功案例； 
3、精通機械結構、原理、應用方法，善于化繁為簡，精通成本核算。
4、評審技術方案，對各項目進行最終的技術和質量評估；
5、試用期需要獨立完成項目，試用期后帶領團隊從事研發工作；
6 、有明顯的技術優勢或行業資源者，公司可贈予股份。
7、需要背景調查，謝絕假學歷和假簡歷

職位描述：

崗位內容：
1. 管理和指導技術團隊進行程序開發、實施、維護等工作。
2. 技術架構規劃和決策，確保系統的質量、安全和可靠性。
3. 開發并執行相應的項目計劃，并協調資源來滿足項目需求。
4. 與其他部門聯系，分析企業需求，推動相關技術創新。

任職要求：
1. 具備5年以上的PLC編程經驗(如:堆垛機、穿梭，庫、提升機、分揀碼垛燈)，3年以上的管理經驗。
2. 熟悉智能倉儲物流行業或者非標自動化行業。
3. 擅長組織和管理跨職能團隊以及協調不同利益關系。
4. 對技術領域有強烈的興趣和敬業精神，具有良好的溝通和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責：
1、全盤統籌汽車線、同軸線、網絡線、半柔線等線纜開發、新產品技術標準、技術規范制作，新產品的導入，技術攻關；
2、現場工藝的制作，工藝改進；
3、主導研發技術部日常管理工作；
4、負責組織年度新產品、新技術研發項目規劃；   
5、做好最新技術資料和情報的收集、分析與轉化工作，定期向公司管理層提供分析報告，為新產品開發提供決策參考；     
6、負責建立和完善新產品和新技術研發、生產工藝、研發項目管理、標準化等相關管理制度；  
7、負責研發部門的隊伍建設、績效考核、業務指導等管理工作；  
8、負責加強與高校和科研單位的技術合作與交流，建立多形式的技術攻關、新產品開發和科技人才培養渠道； 
9、組織和實施部門的能力培訓及部門KPI考核；
崗位要求：
1、電纜或高分子相關專業；
2、8年以上專業工作或以上研發項目管理工作經驗；
3、熟悉同軸線等電線的設計,工藝,測試.熟悉UL等安規標準；
5、熟悉網絡線、汽車線產品研發與設計（至少精通1類產品及標準）優化產品功能及結構特點，從事項目管理、產品研發、通信電纜設計等多年；
4、具有較強的語言溝通和文字表達能力，具有較強分析能力，具有較強的組織和協調能力，熟練使用計算機網 絡及辦公軟件熟悉電纜的設計,工藝,測試，設備等
5、熟悉新產品試產、量產的導入的跟進及相應改善方法，熟悉材料異常處理等；
6、熟練制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件；
7、熟悉電線電纜工藝制造流程，能分析處理生產、研發中的各種技術問題，精通模治具的設計；
8、有新產品項目研發經驗及品質控制，對生產工藝和生產裝備有革新能力；
9、熟練操作Autocad或其他繪圖軟件；
10、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相關體系；

職位描述：

1. 技術戰略規劃  
   制定公司不銹鋼制造領域的技術發展方向，包括產品研發、工藝改進等。  
   研究行業最新技術趨勢，推動技術創新，確保公司技術競爭力。  
2. 生產與工藝管理  
    優化不銹鋼生產工藝（如焊接、切割、拋光等），確保符合國家標準和行業規范。  
    負責生產設備的選型、布局及技術升級，提高生產效率和產品質量。  
3. 新產品開發  
    主導新產品的設計、試制及量產，協調研發、生產、質檢等部門確保項目順利推進。  
    解決生產過程中的技術難題，如材料性能優化、產品缺陷分析等。  
4. 團隊管理與培訓  
    組建和管理技術團隊，制定考核標準，提升團隊技術水平。  
    組織技術培訓，提高員工的專業能力和安全意識。  
5. 跨部門協作  
    與市場、銷售部門合作，提供技術支持，參與客戶技術交流及重大項目投標。  
    協調生產、采購、質量等部門，確保技術方案落地執行。

任職要求：
1、具備 5-10年以上不銹鋼制造行業經驗，3年以上技術管理崗位經驗；
2、熟悉不銹鋼加工工藝（如沖壓、焊接、熱處理等）及設備選型；
3、精通CAD等工程制圖軟件，熟悉SolidWorks或ProE者優先；  
4、具備項目管理能力，能主導新產品從研發到量產的整個過程。

職位描述：

崗位職責：
1、制定技術戰略：根據公司發展目標，主導中長期技術發展規劃及年度計劃的制定與達成，優先考慮具有非標自動化設備行業經驗者；
2、技術架構設計：負責系統架構的選型、搭建與優化，確保技術方案的可靠性、安全性和可擴展性；
3、技術預研與創新：組織前沿技術研究，推動技術攻關和產品創新，保持技術競爭力；
4、團隊建設與培養：負責技術團隊的招聘、培訓、績效考核及梯隊建設，提升團隊技術能力與協作效率；
5、跨部門協調：與產品、市場、銷售等部門協作，提供技術支持并推動技術方案落地；
6、制度建設：建立并完善研發流程、技術標準及安全管理規范；
7、技術風險管理：解決項目中的關鍵技術難題，制定應急預案并控制技術風險；
8、質量控制：規范測試流程及產品質量，組織技術評審與驗收；
9、售前技術支持：參與各項目技術方案設計和客戶溝通，協助銷售部門完成商務談判；
10、外部資源整合：對接合作伙伴、高校或研究機構，推動技術合作與資源引入；
11、行業洞察：分析政策法規及競品動態，為業務調整提供技術依據；

任職要求：
1、本科及以上學歷，機械工程、自動化、機電一體化等相關專業；
2、熟悉法律法規類、ISO知識培訓內容；
3、具備10年以上設備安裝經驗，5年以上同崗位管理經驗；
4、有在大型設計院工作經驗者優先；
5、深耕非標自動化行業，對結構和電子領域均有深入理解；
6、具備較強的人際溝通、協調及組織能力；
7、具備戰略思維及突發事件處理能力；

職位描述：

任職要求:

1、大專或具有同等學歷以上,機械設計、企業自動化、工業工程、高分子材料等相關專業;

2、具備注塑制造工廠10年以上相關工作經驗，6年以上精密注塑或導光板、透鏡，光學產品行業經驗;

3、有數據統計分析能力\獨立分析和解決問題,并承擔責任的能力\組織溝通能力,整套生產過程(零部件注塑、組裝及裝配)管理能力。

4、熟悉住友、日鋼、法那科注塑機操作性能，并能獨立排除與解決品質異常的能力

 

崗位職責：

1、負責注塑生產及工藝技術的管理;

2、負責新品試模試產及驗證,保證新品順利導入;

3、負責年度生產成本預算,成本分析及改善;

4、組織生產對品質異常單進行檢討與回復,保證對策有效落實改善;

5、對每日效率達成進行分析與對策,采用目視管理和目標管理提升生產效率;

6、負責組織管理成型部職責范圍內的設備的日常點檢、保養及維護;

7、有效組織部門開展5S管理,保證良好工作環境,提升生產現場管理水平。

[上班時間]
26天責任制：08:00-11:30  13:00-17:30


[福利待遇]
1、包吃:早中晚餐，中晚餐兩葷一素一湯，飯堂餐標較高，食材新鮮高檔，廚師專業講究，美味可口度中上等的。
2、包住:四人間，宿舍有空調、熱水、獨立陽臺，獨立洗手間。
3、公司入職購買社保。
4、公司員工均享有國家規定的法定節假日、帶薪年假。
5、每月為員工舉辦生日會，發放禮品，節假日禮物等。

職位描述：

一、技術管理：
1、建立并完善沖壓工藝標準、模具設計規范、質量控制體系（如ISO 9001/TS 16949適配）。
2、主導高難度沖壓件（如異形件、高強度鋼/鋁件）的工藝設計，解決開裂、回彈、毛刺等缺陷問題。
3、優化現有工藝參數（如沖壓速度、壓邊力、模具間隙），提升效率、降低材料損耗（如降低廢品率至≤0.5%）。
4、監督模具全生命周期管理（設計→制造→調試→維護），主導復雜模具（如連續模、傳遞模）的開發與驗收。
5、針對現場突發問題（如批量尺寸超差、設備卡模）提供快速技術解決方案，減少停機時間。
6、參與客戶項目的技術評審，主導沖壓可行性分析（材料選型、成本估算、工藝風險評估）。協同研發部門完成樣品試制（如首件鑒定、PPAP提交）。
7、推動自動化/智能化改造（如機械手上下料、視覺檢測系統應用）。
8、研究新工藝（如熱沖壓、液壓成形）或新材料（如高強鋁、鎂合金）的應用。
二、團隊管理與培養
1、組建并管理沖壓工藝、模具設計、質量工程師團隊，明確分工與考核目標。
2、協調與生產、采購、質量等部門的工作（如模具供應商評估、成本降低項目）。
3、對接客戶技術需求，提供專業解決方案。
三、成本與質量管理
降本增效：通過工藝優化、材料利用率提升、模具壽命延長等措施降低生產成本（如目標年降本5%）。
質量管控：建立沖壓過程的關鍵控制點（CPK≥1.33），推動質量問題的閉環改善（如8D報告）。
任職資格參考
學歷：專科及以上，機械/材料成型相關專業。
經驗：10年以上五金沖壓技術經驗，3年以上管理經驗，熟悉汽車/電子等行業標準。
技能：精通AutoForm/Dynaform、UG/PRO-E等。

職位描述：

崗位職責：
1.負責組織制定公司年度質量計劃、質量目標和質量指標，并組織實施；
2.負責組織編制質量規劃，確定中長期質量目標、行動方案及投資預算；
3.負責組織編制年度/月度質量工作計劃及階段質量工作總結；
4.負責組織公司質量管理流程文件的編制與修訂；
5.負責公司質量系統的監督、檢查與考核工作,跟蹤系統檢查/專項檢查計劃執行情況；
6.負責精確追溯零部件的識別、追溯系統運行的監督。
職位要求：
1.從事壓鑄、塑膠、鈑金沖壓、散熱器質量管理10年以上工作經驗；
2.在五金、塑膠質量目標與計劃管理方面有豐富的經驗；
3.熟悉壓鑄、塑膠、鈑金等產品開發流程；
4.具有良好的判斷與決策能力、計劃與執行能力、團隊領導能力；
5.強大的溝通協調能力，善于整合各方面資源并協調解決。