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找工作擠不進大廠，我在小公司月入過萬
智通直聘
2025-06-06
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近期，在社交平臺上看到很多朋友對找工作感到焦慮，已經(jīng)六月了，但還是沒有找到心儀的工作。
有網(wǎng)友表示：找工作以來以來，一直瞄準(zhǔn)大廠進行求職，投遞簡歷，不料“屢戰(zhàn)屢敗”，簡歷石沉大海。雖然簡歷被“掛麻了”，但仍然舍棄不了大廠，想繼續(xù)“屢敗屢戰(zhàn)”。
人人都罵大廠，但是人人都想去大廠：加班、內(nèi)卷、職場黑話……都沒有影響大家對大廠的向往。
在大家的普遍認(rèn)知里面，大廠薪資高、福利好、資源多、成長快，只要進了大廠，也能成為自己的簡歷背書，豐富自己的履歷。
道理都懂，但是現(xiàn)實情況比想象中的更具挑戰(zhàn)。
眼看著即將畢業(yè)，身邊很多同學(xué)已經(jīng)拿到了多家名企offer，在手上對比哪一家公司更值得去，也有同學(xué)目前還沒有拿到offer，看著身邊朋友找到了工作，自己一心想著快點找到工作，這個時候就很容易病急亂投醫(yī)。
大廠崗位有限，競爭異常激烈。其實，中小微企業(yè)同樣有很多機會，有網(wǎng)友整理了中小微企業(yè)的優(yōu)點：
1.學(xué)習(xí)機會多：相比在大廠擰螺絲，中小微企業(yè)更容易在項目過程中看到業(yè)務(wù)全局；
2.晉升機會多：相比于大廠的卷（人才濟濟），中小微企業(yè)晉升機會更多；
3.鍛煉機會多：相比于大廠，中小微企業(yè)更能鍛煉新人的主觀能動性、獨立工作能力和自我管理能力等。
需要注意的是，這里并不是告訴大家，要趕快去投遞中小微企業(yè)。
雖然大公司的平臺更好，但是如果進不了大廠，也不要死磕大廠，轉(zhuǎn)變一下求職思路，也能找到適合自己的工作。
網(wǎng)上有太多求職就應(yīng)該進大公司的言論，其實中小微企業(yè)同樣有很多機會，關(guān)鍵在于如何篩選和把握。
當(dāng)然，值得去的小微企業(yè)，并不是制度不完善、工作內(nèi)容混亂的公司，那么什么樣的小微企業(yè)值得去呢？
小編從以下角度，展開分析，希望能為大家求職帶來一些新的思路。
選擇公司前，優(yōu)先考慮公司的行業(yè)，選擇夕陽行業(yè)進入，無論是發(fā)展空間還是薪酬福利，都面臨較大的不確定性。
可以關(guān)注新興的行業(yè)和趨勢，選擇國家鼓勵、支持發(fā)展的相關(guān)行業(yè)，可以投遞相關(guān)行業(yè)中排名靠前的企業(yè)，或者查找中小微企業(yè)也能參與相關(guān)行業(yè)的企業(yè)進行投遞。例如：人工智能、新能源等行業(yè)。
在求職的過程中，企業(yè)文化也是一個需要考慮的點。
進入與自己情況匹配的企業(yè)文化，也就是符合你個人價值觀的公司，能讓自己的工作更加順心，未來的職業(yè)發(fā)展道路也會更加順利，反之，可能會讓自己倍感沮喪。
可以在面試前，提前在社交平臺了解相關(guān)的公司信息（適用于有一定知名度的公司），也能在面試中，通過面試過程的交流，了解相關(guān)的信息。
在求職的時候，大家都相當(dāng)關(guān)注福利待遇。如果企業(yè)的規(guī)模不大，但是福利保障到位的公司，例如：五險一金、績效獎、帶薪年假、節(jié)日福利都有的公司，也不失為一個較好的選擇。
找工作不僅僅是要考慮薪酬福利，也得看發(fā)展前景?？梢愿鶕?jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)先選擇那些能夠為自己的成功提供助力的公司。
如果無法直接進入心儀的大廠，也可以選擇“曲線救國”，選擇大廠的子公司，學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗，再一步步提升。
求職過程中，大家看重的點都不盡相同，有人注重薪酬福利、有人注重雙休、有人注重生活與工作平衡。什么樣的公司才是好公司，這都是因人而異。找工作，更多的還是找到適合自己的工作。
求職的時候，切忌只盯著幾家公司有限的崗位，調(diào)整心態(tài)，擴大自己的選擇，或許能找到更好的工作。愿大家都能找到自己心儀的工作。
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